Vos missions en quelques mots Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité. Prévention, intervention, secours… Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner. Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations. Sous la responsabilité du sous-directeur Potentiel Humain, vous animerez les activités du groupement des ressources humaines et vous mettrez en œuvre la politique territoriale définie par le service départemental d’incendie et de secours des Yvelines. Vous coordonnez, animez et contrôlez les activités du groupement des ressources humaines Vous concevez et proposez une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité. Vous animez et évaluez sa mise en œuvre. Participation à la définition et au pilotage de la politique des ressources humaines de l’établissement Conseille la direction en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines Accompagnement des agents et des services sur les dossiers impliquant les RH Gestion des effectifs Développement de l'e-administration, SIRH (Systèmes d’Information Ressources Humaines) Suivi et participation aux instances paritaires (pilotage du CT, suivi des CAP et CCDSPV) Pilotage de la masse salariale du Sdis Pilotage de la gestion administrative et statutaire Information et communication interne RH Management supérieur du Groupement des ressources humaines Profil recherché • Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master) en ressources humaines, vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire ; • Aptitudes relationnelles et managériales ; • Connaissances des dispositifs d’accompagnement des agents • Maîtrise de la réglementation relative aux instances représentatives • Maîtrise du statut de la fonction publique et idéalement de l’organisation d’un SDIS ; • Sens de la communication, résistance au stress, organisation et aptitude à animer des équipes, sont des qualités qui vous caractérisent.
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