Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à recruter des personnes… meilleures que nous.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
La DSI du groupe réalise des projets internes mais propose également à ses clients une offre d’accompagnement sous forme de Digital Factories basée sur l’expertise des équipes internes. Ces équipes sont composées d’ingénieurs en Data, développement, DevSecOps, Cloud, Sécurité, Infrastructure, Support, Right Tech et gestion de projet et travaillent sur le développement d’outils internes et sur des laboratoires d’innovation.
Les offres ainsi proposées par les Digital Factories s’appuient sur ces compétences et proposées au format suivant : Squad Agile, Audit, TMA/TME, Forfait et Cadrage. Rattaché directement au DSI de Davidson Consulting et intervenant au sein de l’équipe des Digital Factories du groupe (Lille, Lyon, Toulouse, Strasbourg), vous interviendrez en tant que Responsable de Digital Factory afin d’assurer le pilotage des projets et la coordination des différents acteurs impliqués.
* Pilotage de portefeuille de projets clients
* Gestion de la relation client des Digital Factories
* Suivi et amélioration des processus des Digital Factories
* Identifier et développer les sujets d’innovation puis diriger des Labs et des POC
* Veille technologique et concurrentielle, participation aux décisions concernant les orientations stratégiques tech du groupe
* Piloter les projets au forfait / engagement de résultat avec les équipes de Cadrage, Développement, Data, DevSecOps/Cloud, Right Tech, Sécurité et Infrastructure de la DSI
* Coordonner les équipes projet et les clients pour assurer une exécution optimale
* Évaluer les risques projet et alerter si nécessaire
* Accompagner les Ingénieurs d’affaires et les managers de Davidson dans la phase d’avant-vente des projets au forfait
* Animer les comités projets et les équipes en charge de la réalisation (équipes internes et profils en intercontrat)
Compétences requises ou à acquérir
* Gestion de portefeuille de projet et gestion de projets
* Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
* Expérience en Développement, Data ou en DevOps est nécessaire
* Expérience en avant-vente souhaitée
* Bonne connaissance des domaines SI (Data, développement, DevOps, Infra/Cloud… Processus, architecture)
* Maîtrise des rôles fonctionnels (recueil des besoins, gestion de planning, gestion de charge, gestion de budgets)
Aptitudes / Savoir-être
* Bon relationnel
* Organisation et rigueur
* Réactivité et adaptabilité
* Force de proposition
* Dynamisme et leadership
* Capacité rédactionnelle et de présentation
Description du pôle
Métiers du développement / de l'agilité
De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps.
Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché.
Etre consultant(e) Dav c’est aussi :
* Proposer et organiser tes propres évènements
* Animer des afterworks techniques avec tes collègues
* Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp
* Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux
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