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Facilitateur contrat mécanique machines tournantes (h/f)

Chinon
CDI
SPIE Groupe
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

En tant que Facilitateur Contrat Mécanique Machines Tournantes, vous êtes le véritable second du Pilote d'AT avec une forte maitrise technique de la machine tournante.
Vous intervenez en renfort du pilote d'AT lors des VP et VD pour garantir, durant la fin de préparation modulaire et au cours des premières semaines d'arrêt, un renfort en supervision de chantier.

Vos principales missions seront, en complément du Pilote d'AT :
Superviser les activités
Réaliser les pré-job briefing avec les équipes
Superviser les appropriations de dossiers par les intervenants
Vérifier la bonne tenue des chantiers et le contrôle du repli en fin de poste et fin de chantier
Suivre la remontée des dossiers et la mise à jour du SDIN au fil de l'eau
Réaliser les visites communes avec le CA AT et le projet d'AT
Réaliser les contrôles techniques des activités dites à "risques sensibles" et/ou issu d'un REX négatif
Analyser quotidiennement le planning, la gestion des écarts (techniques, dosimétriques, etc.), le suivi des heures d'attente et des travaux fortuits
Être le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.)
Veiller au respect des règles QHSE.

Le poste sera en affectation locale principalement, missions possibles en déplacement suivant les périodes et contrats en cours.

Horaires normaux majoritairement, horaires postés suivant demandes clients.
Formation : Diplômé d'une formation type Bac Pro en Mécanique
Expérience : 3 ans minimum sur un poste en préparation et connaissances des process en centrale EDF
Compétences : Connaissance du secteur nucléaire
Qualités personnelles : Capacité à fédérer, sens de l'organisation, capacité à réagir dans l'urgence

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE :
13ème mois
Participation / intéressement
Prime de vacances
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Mobilité interne
Prime de cooptation
Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD
Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
* Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
* Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

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