Aide soignant — h/f

Aide soignant — H/F

Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives, l’Aide-Soignant de nuit (H/F) aura comme missions principales :

Assurer la continuité des soins, la sécurité et le confort des résidents durant la nuit :

- Surveillance nocturne : Veiller à la sécurité physique et psychologique des résidents
- Soins de base et soins préventifs : Réaliser les soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement (toilette, changes, aide au coucher ou au lever si nécessaire).
- Suivi médical : Administrer les traitements prescrits (si habilitation) avec l’accord de l’astreinte ou infirmier de nuit et surveiller l’état de santé.
- Repérer son état de santé, identifier les modifications et informer le responsable de soins
- Accompagner l’usager si besoin aux urgences la nuit

Respecter et garantir les besoins spécifiques en favorisant un environnement apaisant
- Aider à la communication propre à chaque usager
- Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en étant à l’écoute de l’usager
- Gestion des comportements : Appliquer les protocoles adaptés en cas de troubles du comportement, en respectant les approches recommandées (communication bienveillante, réponses aux besoins sensorielles, etc…)

Surveiller, en collaboration avec l’infirmière, l’état du matériel de soins de première nécessité
- Entretenir l’environnement immédiat de la personne

Respect des protocoles
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les recommandations liées à l’autisme
Travail en équipe et administratif
- Participer aux réunions d’équipe et éventuellement aux entretiens en collaboration avec l’équipe soignante
- Transmission IMAGO : Rédiger les comptes rendus et transmettre les informations importantes à l’équipe de jour.
- Titulaire d’un diplôme d’état d’Aide-Soignant
- Connaissance du secteur Médico-Social
- Connaissance des troubles du spectre autistique et des approches éducatives adaptées (TEACCH, ABA, etc.)
- Autonomie, sens des responsabilités, de l’observation et rigueur dans les transmissions
- Capacité à gérer des situations de crise avec calme et empathie
- Patience, bienveillance, écoute et respect de l’éthique associative
- Adaptabilité aux évolutions de l’établissement et au changement
- Permis de conduire

Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV à Monsieur Morgan AROUS, Directeur de Secteur.
HEVEA - FOYERS OLIVAIE
Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

Jouy-le-Moutier
DE d'Aide Soignant
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Aide soignant