Infirmier h/f

Manpower CORPORATE BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Infirmier Spécialisation en Santé au Travail (H/F) 1. Suivi de santé & Accompagnement - Entretiens infirmiers : Réalisation des visites d'information et de prévention (VIP). - Suivi individuel : Accompagnement des salariés (pathologies, maternité, handicap, retour de convalescence). - Orientation : Écoute et conseil vers les structures de soins adaptées. 2. Prévention & Terrain - Analyse des risques : Études de postes, analyse des accidents du travail et des fiches de données de sécurité (FDS). - Conseil technique : Préconisation des EPI et participation à la CSSCT. - Handicap : Référent dédié pour l'animation de la politique inclusion et le maintien dans l'emploi. 3. Soins d'urgence & Formation - Intervention : Dispense des premiers soins et gestion des protocoles d'urgence (SAMU, pompiers). - Formateur interne : Animation des sessions SST (secourisme) et PRAP (gestes et postures). - Logistique santé : Gestion du matériel médical, des pharmacies et des astreintes SST. 4. Pilotage Administratif - Coordination : Gestion des convocations et du planning avec la médecine du travail externe. - Reporting : Tenue du registre des accidents bénins et rédaction du rapport annuel d'activité. Diplômes et Expérience - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI). - Spécialisation en Santé au Travail (DUST ou formation spécifique réglementaire). - Expérience confirmée d'au moins 3 ans en milieu industriel ou entreprise. - Une spécialité en psychiatrie ou psychologie serait un atout majeur. Compétences et Qualités - Savoir-être : Sens de l'accueil, écoute active, discrétion absolue et respect de la confidentialité. - Autonomie : Capacité à prendre des initiatives, à anticiper les risques et à gérer des situations conflictuelles. - Technicité : Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle pour le suivi administratif. \nCONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES - Localisation : Landiras (33). - Rémunération : 13ème mois, prime de présence, intéressement et participation. - Avantages : Mutuelle familiale, tickets restaurant, CSE dynamique. - Évolution : Accompagnement par la formation continue au sein d'un groupe en pleine croissance. \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap