Gestionnaire contentieux locatifs (h/f)

Offre n° 197CJFJ
Gestionnaire Contentieux Locatifs (H/F)

Vos missions :Assurer la diminution des impayés :- Analyser les états d'impayés, détecter les retards, relancer les locataires, les rencontrer, accompagner le locataire dans le règlement de sa dette, et l'orienter sur les démarches et dispositifs d'aides existants- Etablir et suivre les plans d'apurement de la dette locative- Saisir les aides FSL si nécessaire, suivre les décisions de la commission et s'assurer de paiement des aides accordées- Informer les services sociaux et les autres partenaires de l'évolution de la procédure contentieuse.Garantir la mise en œuvre des décisions prises :- Préparer, programmer et contrôler les différentes phases et actes de la procédure : Conformité légale et respect des délais- Coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'OPHGarantir la mission de proximité :- Entretenir une relation directe et suivie avec les locataires- Rechercher les solutions les mieux adaptées en privilégiant la prise de contact, par tous les moyens, avec les débiteurs- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et juridiques- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de la DGLP et les agences de proximité- Donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (Locataires, prestataires, personnels de proximité)Veille juridique :- Assurer une veille juridique pour vous tenir informés des évolutions du contexte juridique.Le profil que nous recherchons :- Maîtrise des procédures contentieuses et juridiques- Capacités rédactionnelles- Connaissance de la règlementation de la gestion locative- Connaissance des dispositifs d'accompagnement sociaux- Rigueur / Capacité à travailler en équipe- Ecoute et négociation dans un cadre confidentiel- Capacité d'analyse et de synthèseLes conditions du poste:- 2 Postes à pourvoir dès que possible- Rémunération : selon niveau de formation et/ou expérience- Avantages : intéressement aux résultats, prime de fin d'année, titres restaurants, congés payés supérieurs à 5 semaines...

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Droit- Droit immobilier Cette formation est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière- .. Cette formation est indispensable


Compétences

* Capacités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
* Connaissance dispositifs accompagnements sociaux Cette compétence est indispensable
* Connaissance règlementation de la gestion locative Cette compétence est indispensable
* Procédures contentieuses et juridiques Cette compétence est indispensable
* Gestion juridique des précontentieux
* Gérer des réclamations et litiges
* Recouvrement des loyers et charges
* Utiliser les outils numériques


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Location de logements


Employeur

250 à 499 salariés

Habitat du Gard, Office Public de l'Habitat, est un établissement public à caractère industriel et commercial assurant un service et une mission d'intérêt général dans le domaine du logement social sur la totalité du territoire départemental Gardois.Présent sur plus de 76 communes du Gard, acteur reconnu dans le domaine de la gestion immobilière, nous sommes le plus important bailleur social du département avec 16 000 logements.


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