Directeur-rice technique d'association

Offre n° 207MSQN

Directeur-rice Technique d'association : Le/la Directeur(r) Technique a un rôle de conseil et d'aide à la prise de décision auprès du Bureau de l'association ainsi qu'un rôle de management auprès du personnel administratif et technique. Il ou elle est amené(e) à piloter des projets de structures et à participer à la stratégie administrative et financière de l'organisation. Il ou elle devra définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues.


Responsabilités

* Supervision et management de l'équipe administrative et comptable : organiser la planification du travail, la répartition des projets, suivre l'exécution du travail.
* Être une personne ressource sur les questions financières, techniques et juridiques.
* Assurer le reporting auprès des instances dirigeantes et proposer des solutions.
* Assurer une veille technique et législative sur le droit du travail et la vie associative.
* Animer l'équipe (rencontres régulières de suivi, recherche de cohésion, attention donnée à la qualité de vie de l'équipe salariée, animer des réunions de service mensuelles).
* Former les membres de l'équipe administrative si besoin.
* Superviser la mission des directeurs administratifs et financiers.
* Participer à la définition de la politique salariale en lien avec le Bureau de l'association.
* Gestion RH : embauche, contrats, congés, horaires, cartes resto, salaires, absences, évaluation, DURP ; suivi des formations du personnel selon le plan de formation ; favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs ; gérer les relations avec la Médecine du travail ; assurer le suivi de l'application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire.
* Gestion juridique : gestion statutaire, juridique et administrative des structures juridiques ; veiller au respect des échéances collectives ; coordonner et superviser les dossiers administratifs et financiers ; veiller à la conformité au RGPD.
* Gestion technique : entretien des locaux et de la maison des permanents ; gestion des stocks de consommables ; logistique et évènements ; gestion de l'installation, fonctionnement et entretien des équipements (informatique, téléphonie, photocopieur, électroménagers, climatisation, alarmes incendie, alarme anti-intrusion) ; gestion des clés, véhicule.
* Gestion et développement des partenariats : mettre en œuvre une stratégie de relations institutionnelles ; développer de nouveaux projets et partenariats techniques et financiers ; représenter la structure auprès des partenaires internes, externes et institutionnels.
* Vie associative : conseiller les membres de l'équipe nationale et les instances décisionnelles ; assurer la pérennité du mouvement ; suivre l'archivage.
* Gestion financière et recherche de financement : impulser et coordonner la recherche de financements avec le responsable ; superviser la recherche auprès des partenaires publics et privés.


Profil souhaité

* Expérience indépendante de 3 ans dans la gestion d'association.
* Bac+3 ou Bac+4 en gestion d'association ou équivalent.
* Capacités d'animation, de coordination d'équipe.
* Bonne connaissance des aspects juridiques, financiers et techniques liés à la gouvernance associative.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
* Durée du travail : 37h30/semaine.
* Type de contrat : CDI.
* Télétravail : 2 jours / semaine.
* Date d'embauche : 1er juin 2026.


Salaire

* 2400 € net et 13ème mois.
* Tickets restaurant / Prime de panier.


Employeur : AVENIR ET JOIE - JOC

* 10 à 19 salariés.
* Contact : M. Rémi Soulès.
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