Directeur des systèmes d'information f/h

Directeur des Systèmes d'Information F/H


Directeur des Systèmes d'Information (F/H)


CDI Nouvelle-Calédonie

Au sein d'une entreprise du secteur bancaire et en tant que membre du Comité de Direction, le DSI identifie, priorise les besoins métiers afin d’élaborer le plan informatique en conséquence avec une bonne compréhension des enjeux stratégiques, le recensement des besoins, l'arbitrage et le phasage des projets.

Excellent communiquant, il est capable de vulgariser des enjeux techniques auprès de ses pairs et de la Direction Générale, et d’arbitrer des projets en fonction des ressources disponibles.

Définition et mise en œuvre de la stratégie SI

* Alignement avec la stratégie de l’entreprise: Le DSI doit garantir que la stratégie informatique est en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise. Il élabore la feuille de route SI en fonction des priorités de l’entreprise et des besoins métiers.
* Développement d’une feuille de route SI: Il définit les priorités stratégiques du SI et établit le calendrier de mise en œuvre des projets IT en fonction des enjeux de l’entreprise.
* Veille technologique: Le DSI assure une veille technologique active pour identifier les solutions innovantes et pertinentes pour l’entreprise. Assurer une écoute active des besoins des différents utilisateurs pour adapter les solutions technologiques aux exigences réelles de l'organisation.

Sécurisation du Système d’Information

* Mise en place des politiques de sécurité: Le DSI définit et met en place des politiques de sécurité des systèmes d'information et des données, en conformité avec le RGPD, les normes en vigueur et le matériel en lien avec le RSSI.
* Prévention des cyberattaques: Veiller à la mise en place de dispositifs de protection (pare-feu, antivirus, etc.) pour prévenir les cyberattaques et gérer les risques IT.

Pilotage de la performance et gestion des risques

* Suivi des performances du SI: Le DSI suit la performance des systèmes et outils informatiques, en mettant en place des indicateurs de suivi et en garantissant le respect des niveaux de service.
* Gestion des risques IT: Il identifie et évalue les risques IT, et met en place des plans de mitigation pour garantir la continuité de service et la gestion des incidents. Garantir l’efficacité et l’adoption des outils en veillant à la satisfaction continue des utilisateurs.

Management des équipes SI et gestion des prestataires externes

* Management des équipes SI: Le DSI supervise les équipes du Service Études et Développements (SED) et du Service Infrastructure et Exploitation (SIE), en veillant à l’accompagnement continu des collaborateurs, leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel. Il met en place des actions visant à renforcer la cohésion des équipes et à favoriser un environnement propice à l’innovation et à la performance. Cette approche permet de garantir un niveau élevé de réactivité et de compétence dans la gestion des projets, en assurant la satisfaction des utilisateurs finaux.
* Gestion des prestataires externes: Il gère les relations avec les prestataires externes, négocie les contrats et supervise la qualité des services fournis.

Suivi de la conformité réglementaire

* Conformité avec les exigences légales: Le DSI veille à la conformité des systèmes d’information avec les normes et réglementations en vigueur, notamment le RGPD et les exigences en matière de sécurité des données.
* Mise en œuvre des standards de sécurité: Il met en place des standards de sécurité pour protéger les données de l’entreprise et assure une gestion régulière des risques et de la conformité.

Accompagnement de la transformation numérique

* Promouvoir la culture numérique: Le DSI accompagne les métiers dans leur transition numérique et veille à l’adoption des nouveaux outils et technologies au sein de l’entreprise.
* Conduite du changement: Il gère les processus de conduite du changement en assurant la formation et l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions technologiques.


Compétences techniques

* Maîtrise des infrastructures IT (réseaux, sécurité, stockage, virtualisation, cloud computing).
* Connaissance des environnements Microsoft (Office 365, Active Directory, SCCM, Azure).
* Expertise en cybersécurité et conformité réglementaire.
* Expérience en gestion de projets SI (ERP, digitalisation, transformation numérique).
* Capacité à gérer un budget et à piloter des prestataires.


Personnalité & Qualités

* Le profil idéal doit faire preuve de leadership et avoir une grande capacité à fédérer des équipes autour d’une vision stratégique claire.
* La personne doit se positionner en qualité de véritable manager.
* Il/elle possède des compétences en communication exceptionnelles, notamment pour vulgariser des enjeux techniques et rendre les informations accessibles à tous les interlocuteurs.
* Sa diplomatie lui permet de négocier avec succès avec des parties prenantes variées, tout en maintenant de bonnes relations.
* Il/elle se distingue par un esprit analytique aiguisé, capable de résoudre des problèmes complexes avec efficacité.
* Son adaptabilité et son sens de l'innovation lui permettent de répondre aux défis posés par les évolutions technologiques constantes.
* Enfin, il/elle est résolument orienté(e) vers les résultats, avec la capacité à gérer des projets en mode agile pour en maximiser les performances.


Formation & Expérience

* Diplôme Bac+5 (École d’Ingénieurs, Master en Informatique ou équivalent).
* Expérience de 10 à 15 ans dans la gestion des SI, avec une expérience confirmée en tant que DSI.
* Expérience dans des environnements multi-sites ou internationaux est un atout.
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