Maître d'oeuvre en signalisation ferroviaire (H/F) Quel sera votre quotidien ?Votre rôle sera principalement de :Élaborer la proposition de solution en regard de son lot technique.Gérer avec ses clients (RMOE, CdP, représentants de l'Exploitation et de la Maintenance) la qualité de l'expression des besoins et des contraintes.Piloter l'équipe et les plannings de la maîtrise d'oeuvre.Contribuer à la définition des stratégies d'achat ; conduire les consultations, négociations jusqu'à l'établissement des contrats en binôme avec les achats ; piloter la rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises.Diriger les études, les travaux, les essais, le cas échéant les développements spécifiques, et le parfait achèvement (gestion des réserves, de la garantie, déposes et parachèvement, OPR et remise d'ouvrage).Diriger les études, travaux et essais aux interfaces sous sa responsabilité.Contribuer à la coordination technique et organisationnelle pilotée par le projet.Piloter les activités assurant la sécurité (au sens ferroviaire et du travail) et la disponibilité des installations et systèmes relevant de son lot technique et de ses interfaces.Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratpConformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Vous êtes diplômé d'un BAC+5 d'Ingénieur. Les cadres débutants sont acceptés.Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :- Rigoureuse- Autonome- Ayant un bon relationnel- Ayant le sens des responsabilitésVous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligneTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicapType de contrat : CDILocalisation : Fontenay-sous-Bois (94120)Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)Salaire : à définir selon expérience - Minimum 42kEUR bruts annuels/an hors primesPrincipaux avantages entreprise :- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
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