Gestionnaire de paie h/f

Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.

C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz ! Tu ne connais pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé !

TALENZ TOADENN est un cabinet de conseil multidisciplinaire qui accompagne créateurs, dirigeants et entrepreneurs de PME/ETI dans le pilotage de leur activité. Fondé en 2015 en tant que cabinet d'expertise comptable, nous avons depuis élargi nos domaines d'expertises.

C'est aujourd'hui tout un univers de marque qui s'est créé autour de notre structure originelle. Nous couvrons l'ensemble des métiers liés à l'Expertise Comptable, au Contrôle de Gestion, au Conseil Social & Paie, au Juridique & Fiscal, à l'Audit, à la Gestion de Patrimoine ou encore au Consulting, Reporting BI et Développement Web.

En quelques chiffres, TALENZ TOADENN c'est :
- Une PME à taille humaine
- 3 sites : Chantepie, Plérin et St Herblain
- 120 collaborateurs et 8 associés
- 34 ans de moyenne d'âge
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI !
- 96.9% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous !
- 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant !
- Nos valeurs : synergie, engagement, convivialité et cohésion !

Tu souhaites en savoir plus ? Rends-toi sur notre site carrière et notre page LinkedIn !

TALENZ TOADENN est également membre fondateur du réseau TALENZ, collectif créé en 2011, ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective. TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché, avec 40 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1000 collaborateurs et 70 associés répartis sur le territoire national.

Ce que nous te proposons

Nous ouvrons un poste en CDD à pourvoir dès que possible pour intervenir en renfort après des équipes de gestionnaire paie sur le déploiement des dossiers clients dans un contexte multi-éditeurs.

Rattaché.e à Bastien, Manager des équipes Paie, et au sein d'une équipe de 14 personnes (réparties sur les sites de Rennes et St Brieuc), tu assureras la gestion du portefeuille (environ 30 dossiers, 400 paies, portefeuille PME).

Voici tes missions :
- Le traitement des éléments variables de paie
- La réalisation et mise en conformité des bulletins de paie (les bulletins sont à réaliser sur une période du 15 au 5 du mois suivant)
- L'établissement des charges sociales et des DSN
- La relation avec les clients et les organismes sociaux
- Outils : SILAE

Afin d'accompagner ta prise de poste et ta prise en main du portefeuille, tu bénéficieras d'un temps de passation avec les autres membres de l'équipe.

Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que nous te proposons :
- Une rémunération brute fixe
- Des titres restaurants à 10€ (55% part employeur)
- Tu bénéficieras comme tous les salariés du groupe d'une prime d'intéressement proratisée sur la période de présence

Modalité : CDD - 35h - 6 mois - Non Cadre

Ce que l'équipe recherche chez toi
- Tu bénéficies de minimum 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable ?
- Tu maîtrises SILAE?
- Tu es rigoureux, organisé, dynamique et surtout ayant le goût pour le travail d'équipe

Si ce poste te correspond, n'hésite plus, postule !

Les avantages si tu nous rejoins
- Un parcours d'intégration sur mesure
- Un quotidien stimulant avec des missions variées
- Une convivialité sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu !)
- Des fruits, café et thé à volonté !
- Des locaux modernes et confortables
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
- Un équipement informatique complet et performant
- Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels
- Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun
- Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si tu souhaites tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline et Camille. Puis, si ton profil leur correspond, nous organisons :
- Échange téléphonique de 10 minutes avec l'une d'entre elles pour faire connaissance
- Rencontre avec Bastien pour échanger sur le poste et sur tes attentes (un test rapide pourrait être réalisé lors de l'entretien)

Des petits conseils pour postuler

Nous te demandons, en plus de ton CV, une lettre de motivation. Voici les éléments que nous attendons :
- Ta position actuelle (en poste/sans emploi, en recherche active/veille)
- Ta disponibilité pour une prise de poste et passation
- Tes motivations pour nous rejoindre (pas de blabla, on veut savoir ce qui te motive réellement !)