Stage pfe - ingénierie en énergie f/h

Description du poste


Lieu : 8 rue de Versigny 54600 Villers-lès-Nancy

Durée et/ou période du stage : 6 mois, à partir de février ou mars 2026.

En tant que stagiaire, vous intégrerez le Pôle Contrôle Conformité Client (P3C), au sein du département AESIS/SABA, dont la mission est d’assurer le suivi des performances des installations de production et la certification de leur conformité aux exigences réglementaires.

Dans ce cadre, vous participerez à la mise en place d’un nouvel outil de rémunération du réglage de la tension pour l’ensemble des centrales de production en France (nucléaire, hydraulique, énergies renouvelables, etc.).

Au sein de l’équipe, vos principales missions seront les suivantes :

* Identifier et analyser les paramètres nécessaires à la rémunération du réglage de tension ;

* Configurer ces paramètres dans l’outil dédié, en lien avec les équipes de développement ;

* Collecter et vérifier les données issues des sites de production ;

* Réaliser les calculs préparatoires et assurer l’intégration dans l’outil final ;

* Contribuer à la validation des configurations et à la documentation technique associée.

Ce stage ne comporte pas de développement informatique : il s’agit d’un travail d’analyse, de calcul et de configuration technique.


Qualifications


Vous préparez actuellement un Bac+5 (Master 2 ou diplôme d’ingénieur) dans le domaine de l’électricité, de l’énergie ou de l’informatique appliquée à l’énergie.

Vos atouts pour réussir dans cette mission :

* Rigueur et sens de l’organisation,

* Esprit d’analyse et autonomie,

* Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,

* Goût pour les sujets techniques et l’optimisation des systèmes électriques.



Informations supplémentaires


Pourquoi nous rejoindre ?

En vous formant à nos côtés, vous bénéficierez de plusieurs avantages :

* Accompagnement par un tuteur formé à cette mission ;

* 35 heures hebdomadaires ;

* Jours de congés rémunérés selon la durée du stage ;

* Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions) ;

* Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions.



La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.