Description
Rattaché(e) directement au service RH, vous occupez un poste clé à la croisée de l'administration du personnel, de la gestion de la formation et de la comptabilité. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
1. Développement des compétences et Formation :
* Planification de la formation : Vous assurez l'organisation et le suivi complet du plan de développement des compétences via notre outil interne ADELE.
* Entretiens professionnels : Vous êtes en charge du pilotage et du suivi rigoureux des entretiens professionnels sur notre plateforme dédiée SEQUOIA.
2. Gestion Administrative et RH :
* Préparation à l'embauche : Gestion des DPAE (ex-DUE), rédaction des contrats de travail, affiliation et suivi des dossiers mutuelle, gestion et attribution des tenues de travail.
* Suivi et Reporting : Mise à jour quotidienne des tableaux de bord (suivi de la productivité, planification des visites médicales, reporting et suivi des candidatures).
3. Comptabilité :
* Frais généraux : Prise en charge, suivi et gestion comptable des frais généraux de l'entreprise.
Conditions de travail
* Horaires : Amplitude de 8h00 à 18h00.
* Organisation : Travail réparti du lundi au samedi.
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