L'Assurance Maladie est une institution incontournable qui protège la santé de plus de 66 millions d'assurés en France depuis plus de 80 ans.
Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est intégrer une équipe de 428 collaborateurs engagés au quotidien pour remplir leurs missions de service public. C'est adhérer à des valeurs fortes comme l'universalité de la couverture santé, la solidarité nationale, la responsabilité et l'innovation.
Mais c'est surtout, agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger nos concitoyens, et notamment les plus fragiles.
• 1,6 milliard de prestations versées
• 438 000 bénéficiaires
• 2 400 professionnels de santé et établissements
• 428 collaborateurs sur 3 sites
Un appel à candidatures est lancé afin de pourvoir un poste Gestionnaire Conseil - Reconnaissance accident de travail et accident de trajet en CDD à compter du 6 juillet 2026. Ce CDD de 3 mois peut être renouvelé une fois.
Au regard de l'augmentation temporaire du nombre de dossier à traiter, un renfort est souhaité pour assurer la gestion de la reconnaissance accident de travail et accident de trajet :
• Gérer et traiter les portefeuilles : « rapprocher pièces » ; « feuilles de soins » ; « guérison » ; dans l'applicatif ATEMPO
• Lancer le proweb (automatisation de requêtage) et procéder à l'enregistrement des pièces dans l'applicatif BOAAT
• Exploiter les requêtes « Guérison »
Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.
Pour assurer le poste de Gestionnaire Conseil, les compétences suivantes seront appréciées :
• Maîtriser les outils bureautiques exigée
• Faire preuve de rapidité de réflexion et d'exécution
• Avoir le sens de l'organisation
• Respecter les consignes
• Être rigoureux
• Faire preuve de capacités d'adaptation
• Savoir travailler en équipe
Niveau d'études minimum BAC + 2 souhaité ou expérience professionnelle validée.
Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.
La prise de fonction interviendra le 6 juillet 2026.
Les personnes intéressées adresseront leur candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, via la plateforme Lasecurecrute.
La date butoir du dépôt des candidatures est fixée au 25 juin 2026 au plus tard.
Le dispositif de recrutement prévoit un entretien de motivation le 29 juin 2026 matin en présence du responsable du service et de la responsable des ressources humaines.
Ces informations sont communiquées à titre indicatif.
Contact : recrutement.cpam-poitiers@assurance-maladie.fr
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