Chargé de conformité confirmé esg - finance durable h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - RSE / ESG

Intitulé du poste

Chargé de conformité confirmé ESG - Finance durable H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales).

La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque.


Au sein de l’équipe Ethics Advisory Group (CPL/EAG), vous rejoignez l'équipe ESG Compliance Team dont la mission est d’assurer la conformité aux standards et réglementations applicables aux produits financiers dits « durables » concourant notamment à la protection de l’environnement ou la promotion de valeurs d’ordre sociétales ou de bonne gouvernance.

Vous reportez à la Responsable ESG Compliance et menez plus précisément les missions suivantes :

1. Accompagner la responsable du pôle dans le rôle de supervision des comités CERES (Comité d’Evaluation des Risques Environnementaux et Sociaux), et dans l'émission des avis formulés par l'équipe au sujet des dossiers concernés (sensibilité des transactions et clients, risque réputationnel) ;

2. Participer aux différents projets réglementaires/de conformité transverses relatifs aux enjeux ESG: s'assurer en lien avec votre manager que les obligations réglementaires sont respectées, que la documentation est à jour et contribuer activement à la coordination avec les différentes parties prenantes (CACIB et Groupe);

3. Analyser les risques de non-conformité aux réglementations ESG, les risques d'éco-blanchiment (greenwashing), de réputation et les controverses liées à des transactions ou clients de la Banque en matière de ESG;
4. Contribuer à la veille réglementaire ESG ;
5. Assurer le suivi des politiques et prodécures mises en place en matière ESG.

Plus largement, vous contribuez également à la supervision du plan de contrôle annuel ESG, à la définition et au déploiement des campagnes de sensibilisation et de formation des collaborateurs, et à accompagnez les Local Compliance Officers (LCO) du réseau sur les sujets ESG.

Ce poste est l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, dédiée aux risques de non-conformité en matière ESG au sein d'une BFI et ainsi d'accompagner le développement de la Banque dans son expertise en matière de finance durable.

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, Université

Spécialisation : Banque/Finance

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Une première expérience en environnement BFI est requise, sur des fonctions opérationnelles impliquant une analyse des risques et le développement des compétences associées.

Compétences recherchées

Compétences techniques :

6. Bonne connaissance des transactions de finance durable
7. Bonne compréhension des contraintes règlementaires ESG
8. Appétence pour les sujets ESG
9. Finance / Risques / Conformité
10. Audit, contrôle

Compétences comportementales :

11. Autonomie et rigueur
12. Hauteur de vue et esprit de synthèse
13. Force de conviction
14. Bonne communication
15. Capacité à travailler en équipe

Outils informatiques

Maitrise du Pack Office

Langues

Anglais : Courant, indispensable pour le poste à l'écrit comme à l'oral