Chef de service h/f

Advance Solutions est une société de conseil en ressources humaines spécialisée en recrutement, accompagnement des carrières, formation présentielle & mobile, coaching et santé au travail. Notre client, acteur majeur pour représenter les intérêts familiaux sur le plan local et départemental, recrute à Nice (06) son - Chef de service H/F

Le chef de service agit en relais opérationnel entre la direction et les équipes de terrain. Véritable interface, il/elle a pour missions principales d'encadrer les équipes, de coordonner les actions mises en oeuvre et de conduire les projets au sein de son périmètre.

En appui au directeur, il/elle participe à l'organisation et au bon fonctionnement de la structure, par subdélégation. Il/elle exerce une part de responsabilité sur la gestion quotidienne et stratégique de son ou ses secteurs d'activité.

MISSIONS PRINCIPALES

Placée sous l'autorité de la Direction et en lien étroit avec les autres membres du comité de direction, la/le titulaire aura pour missions :

Gestion et pilotage du service
- Piloter l'ensemble des dispositifs : MJAGBF (Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial), MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé), Point Conseil Budget et Espace Médiation/Rencontre.
- Mettre en oeuvre le projet de service et garantir la qualité des accompagnements proposés aux usagers.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels du territoire.

Encadrement et animation des équipes
- Coordonner les équipes en assurant l'organisation du travail, la planification des activités et l'animation des réunions.
- Apporter un appui opérationnel aux professionnels et garantir une communication fluide au sein des équipes.
- Identifier les besoins en compétences, proposer des formations et accompagner le développement professionnel.
Participer aux processus de recrutement et gérer les situations conflictuelles si nécessaire.

Communication et travail en réseau
- Faire circuler l'information entre la direction, les équipes et les usagers.
- Diffuser les évolutions juridiques, réglementaires ou institutionnelles impactant le service.
- Représenter la structure auprès des partenaires, participer aux réseaux professionnels et encourager les coopérations entre acteurs.

Gestion administrative et financière
- Élaborer, suivre et analyser les tableaux de bord de gestion et les reportings budgétaires.
- Veiller à la mise à disposition et à la répartition optimale des moyens matériels, humains et financiers.
- Contrôler l'usage des budgets, s'assurer de leur conformité avec les objectifs et les financements (subventions, conventions).