Expert.e sirh - digitalisation rh (neocase) h/f

Informations générales Structure concernée Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier RESSOURCES HUMAINES - EXPERT.E SIRH PAIE Intitulé du poste EXPERT.E SIRH - DIGITALISATION RH (Neocase) H/F Missions Nous déployons Neocase, notre nouveau SIRH, pour transformer nos processus RH. Nous recherchons un(e) Expert(e) SIRH spécialisé(e) dans le paramétrage et la configuration technique de la solution. • Configurer et paramétrer Neocase : workflows, formulaires, règles métiers, droits d’accès. • Concevoir et ajuster les workflows RH en lien avec les autres SIRH, en assurant la cohérence des échanges et des processus entre les outils. • Participer à toutes les étapes du projet : cadrage, conception, tests, recette, mise en production. • Assurer le support technique de niveau 3 : • Garantir la qualité et la cohérence des paramétrages. • Rédiger la documentation technique et contribuer à la formalisation des bonnes pratiques. Profil recherché • Bac3/5 en Systèmes d’Information RH, Informatique ou équivalent. • Expérience confirmée en paramétrage SIRH et en projets de déploiement. • Bonne connaissance des workflows RH et des environnements SIRH. La connaissance de Neocase et/ou HR4You est un réel atout. • Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler en équipe projet. Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 12 mois Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 36 000 Convention collective CCN Syntec : Sociétés de conseil Informations complémentaires Début du contrat 01/02/2026 Avantages Des avantages attractifs : mutuelle de qualité, transport remboursé, titres-restaurant. Télétravail partiel possible. Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur Ville Marseille Poste à pourvoir le 01/02/2026 Suivi par Responsable principal AUDREY SPADONI