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Chargé(e) de projets infrastructure et sécurité h/f - ldlc apple

Limonest
CDI
Ldlc
Publiée le 9 février
Description de l'offre

Mission

La société BIMP (LDLC APPLE) spécialisée dans la distribution et services informatiques dans le domaine APPLE et Windows (vente de matériels, déploiements d'infrasctures et solutions de logicielles) recrute un Chargé(e) de Projets Infrastructure et Sécurité H/F à Limonest (69).

Rattaché à la direction commerciale, le chargé de projet infrastructure et sécurité pilote et coordonne les projets informatiques liés aux infrastructures, réseaux et à la cybersécurité. Il fait l’interface avec les clients, le service technique, le service commercial, garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais du Groupe.

Vos missions principales :

Gérer le suivi du planning et des taches des projets :

1. Définir et maintenir le planning global du projet
2. Suivre l’avancement
3. Anticiper les risques, dépendances et points de blocage
4. Coordonner les différents intervenants internes et externes
5. Produire et maintenir les reportings projet à destination des parties prenantes

Encadrer le service technique :

6. Accompagner l’équipe
7. Organiser les plannings
8. Assurer la qualité de service

Participer à la qualification du choix des solutions à déployer :

9. Valider techniquement les solutions
10. Accompagner l’équipe commerciale

Participer à la relation fournisseurs pour la qualification et formation sur les produits :

11. Gérer les relations éditeurs
12. Formations, supports techniques, veille technologique

Profil

Le profil recherché :
13. Diplôme : de Bac+2 à Bac +4
14. Expérience professionnelle significative : 2 à 5 ans
15. Compétences : Word, Excel
16. Savoir être : Capacités d’écoute, Sens de l’initiative, Travail en équipe et collaboration au travers d’outils modernes, Empathie, Rigueur, Gestion des process

Pourquoi nous rejoindre ?

17. Des projets techniques à forte valeur ajoutée
18. Un rôle clé au cœur des enjeux infrastructure et cybersécurité
19. Un environnement collaboratif et en évolution constante
20. Les moyens nécessaires fournis pour exercer vos missions

Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein.

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