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Givenchy | cdi - directeur/rice developpement produit pap femme (h/f)

Paris
CDI
Directeur du développement
Publiée le 14 novembre
Description de l'offre

RESPONSABILITES :

Vos missions principales seront les suivantes (liste non-exhaustive) :

Vision :

- Suivre la stratégie décidée par la Société et relayée par La Direction Industrielle et Développement, et assurer les conditions de son bon déploiement,

- Assurer une vision business pour son département, ainsi qu’une veille concurrentielle sur les BU similaires de l’industrie (internes et externes Groupe),

Métier :

- Pilotage des lancements de prototypes et samples avec l’atelier et les fabricants pour toutes les catégories de produit ;

- Conduire avec la Direction Design les fittings et communiquer les comptes rendus aux équipes concernées ;

- Garantir une préparation pertinente et efficace des dossiers techniques avec toutes les informations nécessaires (matières, pièces métalliques, mesures…) jusqu’à l’industrialisation.

- Anticiper et résoudre tout problème relatif aux produits à travers les différentes phases de développement, de la création à la finalisation ;

- Collaborer avec les équipes de production pour s’assurer du haut niveau de création et de qualité du prototype jusqu’à la livraison en boutique ; accompagner la normalisation ;

- Suivre la planification des commandes matières Collection avec le service dédié et le studio ;

- Définir en collaboration avec les équipes Merchandising et Design le rétro-planning nécessaire au respect de la date de livraison des collections,

- Garantir le respect du calendrier et du budget, savoir alarmer si besoin.

- Garantir la mise à jour des données PLM, BOM, Prix et data de traçabilité et autres sujets RSE

- Garantir la marge objective par catégorie de produit,

- Identifier les opportunités d’amélioration des process et les proposer, prendre les actions nécessaires quand validées.

Management :

- Accompagnement du changement et de la transformation de l’organisation dans ses différentes phases,

- Assurer le développement en compétences des équipes en place, et les plans de successions éventuellement nécessaires.

- Accompagner les équipes dans leur compréhension des enjeux de notre Industrie, de l’offre des concurrents et de la tendance de nos marchés,

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