Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots catégorie A corps: attaché Groupe RIFSEEP :3 Missions principales : Sous l’autorité de la direction et en lien avec les chef(fe)s de service du SIEES, SPAE, SQSA et CCRF, le/la responsable cellule financière interviendra sur les volets suivants : 1. Promotion et structuration démarche qualité dans le pilotage budgétaire et comptable Objectifs : Améliorer la qualité, lisibilité et fiabilité gestion budgétaire et comptable des BOPs Réaliser un état des lieux organisation interne budgétaire et comptable Établir une cartographie, identifier les risques et points de fragilité, établir une nouvelle organisation interne comptable et plan d’action annuel Structurer le contrôle interne budgétaire et comptable de la DDETSPP Élaborer des outils de maîtrise des risques financiers Structurer le binôme de gestionnaires : renforcer la continuité des activités Sécuriser et optimiser les pratiques entre services : accompagner les gestionnaires Sécuriser les procédures comptables (Analyse, contrôle, traçabilité, conformité réglementaire) 2. Contrôle et sécurisation budgétaire et comptable Objectif : Garantir la régularité, soutenabilité et fiabilité de la gestion financière. Assurer le suivi exécution budgétaire (recettes/dépenses), analyser les écarts, proposer des ajustements Sécuriser et fiabiliser les processus budgétaires et comptables (logique de maîtrise des risques) 3. Conception, planification, pilotage démarche transversale de qualité des politiques publiques Objectifs : Déployer et animer une culture qualité partagée, améliorer l’efficacité globale des politiques publiques Concevoir une stratégie qualité globale en fonction des orientations nationales et priorités locales Contribuer à la préparation des documents stratégiques et budgétaires Déployer une démarche transversale intégrant l’évaluation des politiques publiques, l’amélioration des processus, la structuration des démarches d'évaluation des dispositifs Profil recherché : - gestion publique - politiques publiques - audit/qualité - finances publiques Documents à transmettre : CV et lettre de motivation Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Pilotage budgétaire et comptable public (BOP, LOLF) E Connaissance des politiques publiques d’emploi et de solidarités M Outils et méthodes qualité (processus, audit, amélioration continue) E Capacité d’analyse de données et de construction d’indicateurs M Conduite de projet M : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes Leadership Force de proposition Autonomie Sens du service public Capacité d’adaptation Savoir-faire : Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité Sens de la pédagogie et de l’accompagnement Aisance relationnelle et capacité d’influence Organisation et rigueur Conduite du changement Travail en interministérialité Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : Accompagnement à la prise de poste et des instructions utiles Bureautique : perfectionnement si nécessaire, Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
