Petite structure d'accueil de 10 adolescents pouvant aller de 6 à 21 ans (sur 2 structures), nous recherchons un-e assistant-e permanent-e avec un diplôme moniteur éducateur ou accompagnant éducatif et social ou animateur.
Vous accompagnez l'ensemble des jeunes accueillis dans la gestion et l'apprentissage des règles et gestes de la vie quotidienne et leur apportez un soutien scolaire.
Vous êtes amené à encadrer des groupes dans le cadre d'activités que vous organisez et animez, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
Vous possédez une expérience concernant la prise en charge de jeunes présentant des problématiques multiples.
Vos savoirs être : rigueur et exemplarité.
Gestion de la vie quotidienne, gestion des conflits, travail en équipe.
Vous travaillez des projets pédagogiques basés sur la remobilisation, le goût de l'effort et re-scolarisation.
Vous aurez en charge de multiples activités telles que : quad, VTT, sortie culturelle etc... et accompagnerez les adolescents sur les activités extérieures.
Organisation : Planning fixé avec des permanences de jours et de nuits ainsi que certains week-end.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine éducatif auprès de jeunes en difficulté dans le secteur de la protection de l'enfance, vous avez une bonne connaissance des publics enfants et adolescents, et êtes sensibilisés au travail avec les familles.
Contrat de travail sur la base de l'article 433 du CASF
Travail en moyenne entre 9 et 13 jours par mois
Experience: 1 An(s)
Compétences: Stratégies de communication externe,Organiser le travail d'une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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