Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Locaux et matériel de qualité, pensés aussi bien pour les enfants que pour les salariés, projets en constante amélioration, réunions d'équipe et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.
Vous êtes employé(e) de collectivité, formé(e) à la méthode HACCP, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à la crèche Portzmoguer.
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches d'entretien et de restauration indispensable au bon fonctionnement d'une structure d'accueil petite enfance.
Missions principales :
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène spécifiques à la structure.
- Assurer l'entretien du linge.
- Effectuer des tâches en lien avec la restauration des tout-petits : remise en température des plats livrés en liaison froide, service du déjeuner et du goûter, plonge.
Formation HACCP indispensable.
Une expérience en crèche sera appréciée.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et d'une grande réactivité.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Capacités relationnelles avec le public accueilli.
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Nombreux avantages :
- Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur).
- Mutuelle d'entreprise familiale.
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- ...
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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