Gestionnaire de paie confirmé - h/f

Les missions et les attendus du poste
En tant que gestionnaire de paie, vous contribuerez activement à la gestion administrative et sociale des équipes. Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l’édition des bulletins, en garantissant leur exactitude et leur conformité légale.
- Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales, ainsi que leur transmission aux organismes compétents dans les délais impartis.
- Accompagner les managers et les salariés sur les questions liées à la paie, aux contrats de travail et aux droits sociaux.
- Participer à l’amélioration continue des outils et des procédures de gestion administrative, en collaboration avec les équipes RH.
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles, tout en anticipant les évolutions réglementaires.
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Ce poste, à pourvoir dès que possible, s’inscrit dans une démarche d’excellence et de modernisation des pratiques.

Les conditions et les avantages salariaux
- CDI Temps plein journée de 7H50 du lundi au vendredi
- Rémunération : selon profil 2400 à 2500€ brut sur 12 mois
- Avantages :
- 19 RTT
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise performante
- 27 jours de congés payés + 19 RTT
- Retraite supplémentaire PERCO
- Crèche d’entreprise
- Restaurant self sur place
- Environnement de travail stimulant, alliant innovation et qualité de vie
Profil recherché:
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un excellent sens du service. Voici les critères essentiels pour ce poste :

- Formation : Diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2/3) en gestion de la paie, RH ou domaine équivalent.
- Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en gestion de paie hors stage et alternance
- Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
- Connaissance approfondie de la réglementation sociale et fiscale.
- Soft skills :
- Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
- Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les équipes.
- Esprit d’analyse et de synthèse.