Psychologue mna (h/f)

Job Description
Vous aimez comprendre l’autre, décoder les émotions derrière les mots, et apporter un regard apaisant dans des moments de fragilité ? Alors le poste de psychologue au sein du Service Horizon pourrait bien être votre prochain terrain d’engagement.



Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!



Votre mission au quotidien :

En rejoignant le Service Horizon, vous allez intégrer une équipe qui accompagne les jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) dans le cadre de leur accueil à l’IDEF. Votre rôle sera essentiel, car vous serez ce regard clinique qui permet de comprendre, d’apaiser et de guider. Concrètement, vous serez amené à observer et à évaluer les besoins psychiques et émotionnels de ces jeunes, souvent marqués par des parcours migratoires difficiles. Vous participerez à l’élaboration des projets individuels, car chaque histoire est unique et demande une attention particulière.


Vos interventions se feront sous différentes formes. Vous réaliserez des entretiens cliniques ponctuels afin de cerner les fragilités et de poser un premier cadre. Vous ne serez pas dans un suivi thérapeutique long, mais plutôt dans une posture d’évaluation, d’orientation et de relais. Quand nécessaire, vous orienterez vers des partenaires spécialisés comme les CMP ou des structures psychotrauma. Vous interviendrez aussi dans des espaces moins formels, en participant à la vie du service, qu’il s’agisse d’un repas partagé ou d’un atelier collectif. Ces moments sont des occasions précieuses pour observer, soutenir et parfois désamorcer des tensions par la présence et l’écoute.


Vous pourrez animer des ateliers collectifs ou médiatisés autour de l’expression, des contes, ou d’autres supports culturels, afin de créer des espaces d’apaisement et de reconstruction symbolique. Vous contribuerez également à développer un réseau partenarial solide avec les CMPP, hôpitaux de jour et autres professionnels spécialisés, pour garantir aux jeunes un accompagnement global et adapté.


Dans votre quotidien, vous travaillerez étroitement avec l’équipe éducative. Vous participerez aux réunions de synthèse, vous apporterez un éclairage clinique sur les situations, et vous soutiendrez les éducateurs dans leur mission d’accueil. Vous aiderez à réguler les tensions institutionnelles, à renforcer la cohérence éducative et, parfois, vous proposerez des apports théoriques utiles pour mieux comprendre certaines problématiques comme le trauma ou l’attachement.


Vous serez également impliqué dans la vie institutionnelle. Vous participerez aux réflexions collectives, aux groupes de travail transversaux, et vous rejoindrez l’équipe des psychologues pour des temps d’échange hebdomadaires. Votre rôle inclura aussi la contribution au rapport d’activité du service. Vous collaborerez au quotidien avec le CSE, le coordonnateur, l’infirmier, le coordinateur scolaire, et aurez recours aux services d’interprétariat pour garantir une communication fluide et respectueuse.


Enfin, votre mission comportera une dimension de formation et recherche. Vous prendrez part à des analyses de pratiques, à des travaux de recherche ou encore à des interventions de formation interne. Certaines missions spécifiques, comme le pilotage du Conseil de réflexion institutionnel ou la participation à certains recrutements, pourront aussi vous être confiées.



Profil

Vos compétences utiles :

Votre expertise clinique est bien sûr au centre, mais votre posture relationnelle sera tout aussi importante. Vous devez être capable d’instaurer un climat de confiance avec les jeunes et avec vos collègues. La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, la rigueur dans la rédaction des comptes rendus et la créativité dans la mise en place d’ateliers collectifs sont des qualités essentielles. Si vous êtes sensible aux enjeux interculturels et que vous savez garder une écoute ouverte face à des parcours de vie complexes, vous trouverez ici un terrain riche et stimulant.

Ce poste requiert un Master II de psychologie clinique, et une expérience en protection de l’enfance ou dans un contexte interculturel/migratoire est fortement appréciée. Vous serez pleinement soutenu dans votre pratique grâce à des espaces de supervision et d’analyse de pratiques, car nous savons qu’un psychologue ne peut exercer seul.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences utiles : Votre expertise clinique est bien sûr au centre, mais votre posture relationnelle sera tout aussi importante. Vous devez être capable d’instaurer un climat de confiance avec les jeunes et avec vos collègues. La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, la rigueur dans la rédaction des comptes rendus et la créativité dans la mise en place d’ateliers collectifs sont des qualités essentielles. Si vous êtes sensible aux enjeux interculturels et que vous savez garder une écoute ouverte face à des parcours de vie complexes, vous trouverez ici un terrain riche et stimulant. Ce poste requiert un Master II de psychologie clinique, et une expérience en protection de l’enfance ou dans un contexte interculturel/migratoire est fortement appréciée. Vous serez pleinement soutenu dans votre pratique grâce à des espaces de supervision et d’analyse de pratiques, car nous savons qu’un psychologue ne peut exercer seul.