Contexte et approche
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe lensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Finalité du poste – En tant que Leader Cybersécurité, vous jouez un rôle clé dans le développement de l activité cybersécurité du cabinet. Vous intervenez sur le pilotage de missions à forts enjeux, l accompagnement stratégique des clients, le développement commercial, le management d équipes et la structuration de l offre. Vous contribuez également à la gouvernance du cabinet et portez sa vision stratégique.
Responsabilités
* Pilotage et delivery – Piloter des missions complexes et stratégiques : audit, gouvernance, conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD), gestion des risques, transformation de dispositifs de sécurité, gestion de crise.
* Intervention auprès de directions générales, DSI et RSSI pour répondre à leurs enjeux de cybersécurité.
* Gestion de programmes de transformation cybersécurité dans des environnements sensibles (IT, OT, Cloud).
* Développement de l offre – Contribuer à la définition, structuration et évolution des offres cybersécurité du cabinet; assurer une veille active sur les évolutions technologiques, réglementaires et sectorielles; participer à des initiatives d innovation, partenariats et développement de nouvelles expertises.
* Développement commercial – Développer et entretenir un portefeuille clients : prospection, qualification, négociation, fidélisation; répondre aux appels d offres, rédiger les propositions commerciales et conduire les soutenances; participer à la stratégie commerciale globale du cabinet.
* Encadrement et gestion des talents – Encadrer et faire monter en compétence une équipe de consultants, managers et experts; structurer les équipes et les animer; accompagner les talents dans leur développement professionnel et leur progression au sein du cabinet.
* Leadership – Contribuer à la visibilité du cabinet par des publications, interventions en conférences et événements professionnels; entretenir un réseau de relations institutionnelles, sectorielles et techniques.
Connaissances techniques et savoir-être
* Connaissances techniques – Expertise en cybersécurité: stratégie, gouvernance, gestion des risques, conformité réglementaire; maîtrise des référentiels ISO 27001, NIST, EBIOS RM, NIS2, DORA, RGPD, SWIFT; connaissance des environnements IT, OT, Cloud, SIEM, IAM, DLP, SOC, DevSecOps.
* Savoir-être – Leadership affirmé, capacité à fédérer et porter une vision; sens politique, orientation client et sens des responsabilités; excellentes compétences en communication (français et anglais); capacité à convaincre, à inspirer, à travailler en collectif et à évoluer dans des contextes complexes.
Prérequis et profils souhaités
* Bac+5 (école dingénieur, université ou école de commerce avec spécialisation cybersécurité).
* Expérience de 8 à 12 ans minimum en cybersécurité, dont au moins 4 ans en cabinet de conseil.
* Expérience confirmée en : pilotage de missions à fort enjeu; développement commercial (portefeuille > 2 M€ / an souhaité); management déquipe pluridisciplinaire.
* Certifications appréciées : CISSP, CISM, ISO 27001 (Lead Implementer ou Lead Auditor), EBIOS RM, PMP.
* Profil habilitable Secret, idéalement qualification PASSI sur au moins une portée.
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo.
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