HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
VOS MISSIONS
En tant qu’Administrateur SAP, vous rejoignez l'activité d’intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en œuvre de projets SIRH.
HR Path - Implement est notre activité d’accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR Access, Peoplesoft, Sage et Silaé. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d’activité. Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent…) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation…).
Nous sommes à la recherche d'un administrateur SAP ayant des connaissances en Linux pour rejoindre notre équipe informatique. En tant qu'administrateur SAP, vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes SAP, ainsi que du support technique aux utilisateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe existante pour assurer le bon fonctionnement des applications SAP et garantir la satisfaction des utilisateurs finaux. Vos missions seront les suivantes :
4. Assurer l'administration et la configuration des systèmes SAP selon les bonnes pratiques et les procédures établies
5. Gérer les utilisateurs SAP, y compris la création, la modification et la suppression des comptes
6. Surveiller les performances des systèmes SAP et effectuer les ajustements nécessaires pour optimiser les performances
7. Gérer les incidents et les demandes de support liés à SAP et résoudre les problèmes techniques de manière efficace et dans les délais impartis
8. Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour résoudre les problèmes de configuration et de paramétrage de SAP
9. Effectuer des sauvegardes régulières des données SAP et vérifier leur intégrité
10. Participer à des projets d'amélioration et de mise à jour des systèmes SAP
11. Documenter les procédures d'administration et maintenir à jour les connaissances liées à SAP et Linux
VOS ATOUTS
12. Diplôme en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe
13. Connaissances en Linux souhaitées : installation, configuration et la gestion des systèmes d'exploitation
14. Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes.Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe
15. Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
16. Une expérience avec d'autres technologies connexes, telles que les bases de données, les réseaux ou la virtualisation serait un plus
17. La connaissance d'autres systèmes d'exploitation, tels que Windows serait également un plus
18. Avoir participé à un projet de migration vers hana db et / ou s/4 hana
19. Avoir de l’expérience sur l’hébergement de machines SAP sur BDd Oracle
CE QUE NOUS OFFRONS
20. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
21. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
22. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
23. Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
24. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
25. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
26. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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