Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour intégrer une équipe RH dynamique et assurer, en autonomie, l’ensemble du cycle paie et la gestion administrative des salariés (arrivée → sortie). Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Missions principales
* Assurer et contrôler l’édition d’environ 650 bulletins de paie (portefeuille dédié).
* Préparer les états de paie et vérifier la cohérence des éléments de rémunération et des charges sociales.
* Établir les déclarations sociales (DSN mensuelle, trimestrielle et annuelle).
* Gérer administrativement le personnel : créations de dossiers, affiliations (mutuelle, prévoyance), suivi d’activité, soldes de tout compte, courriers administratifs.
* Gérer les dossiers prévoyance (frais médicaux, décès, incapacité) et la subrogation (maladie, AT, maternité/paternité).
* Suivre les indemnisations et les arrêts de travail via DSN et Net-Entreprises ; relations et recouvrements avec les organismes (CPAM…).
* Participer au reporting RH : absentéisme, masse salariale, congés, AT.
* Conseiller les managers et interlocuteurs opérationnels sur les sujets paie et RH.
* Appliquer les évolutions légales/conventionnelles et contribuer à l’amélioration du paramétrage du logiciel de paie.
* Participer au déploiement et à l’optimisation de l’outil SIRH.
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