La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 4.800 apprenants du CAP au master professionnel. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR a su s'adapter pour proposer des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs.
Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience.
Au sein d'une équipe dynamique et rattaché à la Directrice générale adjointe en charge des RH - Organisation - RSE, vous prenez en charge des missions généralistes dans le développement RH :
· Pilotage d'un portefeuille de recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels ;
· Administration du personnel : contrat de travail, déclaration d'embauche, suivi des salariés,. ;
· Gestion des carrières : création, mise à jour et suivi des fiches emplois / cartographie des emplois ;
· Gestion des intervenants extérieurs : prestataire et salarié en portage salarial ;
· Appui au DRH dans les dossiers juridiques / disciplinaires ;
· Process RH : mise à jour et suivi des données RH pour le personnel ;
· Contribution aux projets transverses RH : refonte de la gestion des déplacements internationaux, arborescence RH, processus de mobilité interne, etc.
Profil:: Bac+4/5 RH - droit social, vous avez une expérience minimum de 4 ans dans une fonction généraliste RH avec une expérience en recrutement dans un secteur concurrentiel. Vous êtes organisé et vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez être force de proposition. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à travailler en toute autonomie comme en équipe.
Contrat: CDI à temps plein (35h/ semaine). Poste à pourvoir à compter du 17/06/2024. Poste basé à Lyon.
La politique sociale de la SEPR s'appuie sur:
* une rémunération brute de base,
* une prime de 13ème mois,
* des tickets restaurants,
* une mutuelle familiale,
* le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%,
* une prime d'intéressement annuel,
* 36 jours de CP/ an et des journées de télétravail
Afin de garantir le traitement de votre candidature, veuillez préciser la référence CHMRH-LYO36 dans l'objet de votre e-mail accompagné de votre cv et d'une lettre de motivation.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Programmation :
* Du lundi au vendredi
Types de primes et de gratifications :
* 13ème Mois
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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