Contexte et Enjeux
Dans le cadre d’une transformation digitale stratégique, notre client – acteur innovant du secteur des services numériques – modernise en profondeur ses outils métiers pour renforcer l’efficacité de ses processus internes et améliorer l’expérience utilisateur.
Cette transformation s’appuie sur :
* La refonte de plusieurs applications métiers (ERP, CRM, plateformes internes).
* L’adoption d’une approche produit agile, centrée sur la valeur métier.
* Une organisation du delivery fondée sur la transparence, la qualité et la vitesse d’exécution.
* Pour piloter ces sujets, nous recherchons un(e) Product Manager expérimenté(e), capable d’assurer à la fois la vision produit et le pilotage opérationnel de la delivery.
Missions principales
1. Définition de la vision produit
Recueillir et analyser les besoins des équipes métier (ADV, commerce, sourcing).
Identifier les irritants et définir les priorités produit en fonction de la valeur apportée.
Élaborer la roadmap produit, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
2. Pilotage du cycle de vie produit
Gérer le backlog produit et animer les rituels agiles (plannings, revues, rétrospectives).
Rédiger les user stories, spécifier les besoins fonctionnels, piloter les tests.
Assurer la mise en production et le suivi post-livraison.
3. Management de l’équipe de développement
Organiser et coordonner le travail d’une équipe de développeurs (internes et externes).
Garantir le respect des délais, la qualité technique et la documentation associée.
Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif.
4. Coordination avec les parties prenantes
Collaborer avec les pôles AMOA, DSI, responsables métier et utilisateurs.
Participer aux comités projets et arbitrages stratégiques.
Assurer une communication claire sur l’état d’avancement et les priorités.
5. Suivi de la performance et amélioration continue
Suivre les indicateurs clés (usage, performance, satisfaction).
Intégrer les retours utilisateurs dans une logique d’itération continue.
Identifier des pistes d’optimisation technique et fonctionnelle.
Profil recherché
Bac+5 : école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation produit, digital ou systèmes d’information.
Expérience
* de minimum 8 ans d’expérience en product management, avec un focus sur les applications métiers.
* Expérience en encadrement ou coordination d’équipes de développement.
* Connaissance des environnements de transformation et des dynamiques ESN ou similaires.
Compétences techniques
* Bonne culture produit (user research, backlog, priorisation, delivery).
* Compréhension technique des environnements type Node.js, React, API, DevOps.
* Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban), outils Jira, Confluence, Miro.
Soft Skills
* Leadership naturel, capacité à embarquer les équipes.
* Excellente communication écrite et orale, sens de la diplomatie.
* Esprit analytique, rigueur, orientation solution.
* Capacité à évoluer dans des contextes en mutation rapide.
Position stratégique
* Rôle transverse à fort impact dans la modernisation des outils métiers de l’entreprise.
* Proximité avec la direction et forte autonomie dans les décisions.
Contexte stimulant
* Environnement hybride et agile, avec une équipe technique impliquée.
* Stack moderne et projets technologiques majeurs (migration ERP, développement plateforme).
Responsabilités étendues
* Encadrement d’une équipe technique mixte (interne / externe).
* Interaction avec des interlocuteurs de tous niveaux, y compris direction générale.
Souplesse et autonomie
* Organisation flexible, management par la confiance, contexte évolutif.
Processus de recrutement
* Entretien avec le RH
* Entretien avec le Directeur des Opérations / Transformation.
* Validation finale par la direction.
Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.
Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.
Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : IT, Tech, finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.
Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !
Hyde est présent à Paris et Toulouse.
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