Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Toulouse - CDI - 2 à 4 ans d'expérience - Télétravail occasionnel
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38000€ à 41000€ brut annuel (Hors avantages Scalian)
Vous êtes ingénieur/e en développement embarqué ?
Vous êtes au bon endroit !
SCALIAN recherche un/e ingénieur/e en développement embarqué pour rejoindre les activités du centre d'expertise en bancs de test et moyens d'essais.
Le centre est composé d'une cinquantaine d'experts technique (Ingénieur / technicien / chef de projet) assurant une montée en compétence et un transfert de savoir sur mesure.
Les activités sont orientées sur de la conception jusqu'à la maintenance sur différents types de moyens d'essais dans les secteurs Aéro / Spatial / Défense / Energie et ferroviaire en forfait / centre de services et en prestation.
Quel sera votre rôle ?
Vos missions seront les suivantes :
- Interagir avec l'architecte logiciel pour concevoir de nouvelles fonctionnalités ;
- Participer à la conception des nouvelles fonctionnalités dans un environnement de développement contraint (DO178, IEC61508…) ;
- Analyser les exigences fonctionnelles, non fonctionnelles, normatives et standards associés ;
- Rédiger les documents de spécification et de conception (Suite Office ou Doors)
- Prototyper et implémenter de nouvelles fonctionnalités en C ;
- Développer les sous-systèmes logiciels à partir de cette analyse ;
- Rédiger et réaliser les tests logiciels ;
Ce que nous recherchons chez vous
- De formation BAC+5 (Master / Diplôme d'ingénieur) avec une spécialisation systèmes embarqués / complexes / critiques ;
- Vous avez entre 2 et 4 ans d'expérience en développement logiciel.
- Vous avez de bonnes connaissances :
1. En programmation : C / C++
2. Développement logiciel en contrainte temps réel et / ou embarqué (Linux RT / Xenomai /…)
3. Bus de communications (CAN / AFDX / Arinc429 / Arinc1553/)
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Je m'appelle William en charge du recrutement sur ce poste et je vais vous accompagner tout au long du process de recrutement. On échangera ensemble par téléphone dans un premier temps pour faire connaissance avec vous, votre parcours et vos attentes en vous présentant Scalian et nos activités correspondant à cette offre !
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 40 minutes à 1h (en présentiel ou en visio) avec Sophie et notre chef de projet technique spécialisé en embarqué et électronique.
- Une étape supplémentaire avec une rencontre client si c'est un projet en prestation.
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