Aujourd'hui, les outils business sont au coeur du fonctionnement des équipes. Salesforce, Stripe, Hubspot, Zendesk, Aircall, Business Central, Make, Zapier, Docusign autant d'outils essentiels, mais qui doivent être bien connectés, fiables et simples à utiliser au quotidien.
C'est dans ce contexte qu'on recrute un Lead Business Technology : un rôle central pour structurer cet écosystème, le faire évoluer et simplifier son usage pour les équipes.
Ce que vous allez faire
Le sujet n'est pas seulement d'avoir les bons outils. L'enjeu, c'est de faire en sorte qu'ils fonctionnent bien ensemble, que les données circulent correctement et que l'ensemble reste fiable dans le temps.
Vous intervenez pour apporter plus de cohérence, de cadre et de fiabilité à cet environnement.
Au quotidien, vous allez :
- structurer l'organisation des outils et définir une architecture cible claire ;
- fiabiliser les échanges entre outils et réduire les tâches manuelles ;
- cadrer les projets liés aux outils business : évolutions, nouveaux besoins, amélioration de l'existant ;
- poser des standards sur les intégrations, les accès, la documentation et la qualité de service ;
- renforcer le suivi des flux, des incidents et l'amélioration continue.
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes métiers, la data, l'IT, la cybersécurité et la conformité.
Informations utiles
- un fixe à définir selon votre expérience
- une participation aux bénéfices, autour de 5 500 € par an
- une prime vacances de 400 € versée en 2025
Rejoindre Hellowork, c'est aussi profiter :
- d'un séminaire annuel, au ski ou au soleil
- de nombreux temps forts internes qui font vivre la culture d'entreprise : Fridays Web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent
- du choix de votre matériel de travail : Mac ou PC
- de 2 jours de télétravail par semaine
- de 11 RTT, tickets restaurant, mutuelle
- d'un engagement concret en faveur des mobilités douces, avec une attention particulière portée au vélo
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace.
Le process de recrutement
- Votre CV est retenu ? Laëtitia, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? Vous poursuivez avec un premier entretien avec Guillaume, Head of RevOps and Business Tech, et Laëtitia.
- Toujours positif ? Dernière étape avec Loïc, Directeur exécutif de la BU Emploi, Patrick, VP Revenue et Operations, et Juliette, Responsable RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.