Responsable du département process, méthodes et outils h/f

Responsable du département Process, Méthodes et Outils H/F, Suresnes

Bel est un acteur majeur de l'alimentation, spécialisé dans les portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales. C'est également l'un des leaders mondiaux dans le secteur des fromages de marque. Son portefeuille comprend des produits différenciés et à portée internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes, GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales. En 2022, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise avec des marques fortes, qui valorise le consommateur et la responsabilité ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Rejoignez-nous pour mettre en valeur votre talent et votre énergie dans un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Rattaché au Directeur FP&A et manageur d’une équipe de 3 personnes, vous aurez un impact significatif sur la performance opérationnelle des métiers Finance en :

1. Garantissant l'adéquation entre les besoins des utilisateurs Finance et leur mise en œuvre dans les outils du groupe (SAP, BPC, PowerBI, etc.).
2. Améliorant et optimisant les processus existants pour favoriser la remontée des informations clés.

Vous représenterez le métier Finance et collaborerez étroitement avec les responsables financiers de différents pays, les équipes corporate Finance et l'équipe IT.

Principales missions :

Les missions s’articulent autour de 4 axes :

1. L’amélioration continue des systèmes et processus Finance, ainsi que le développement de la standardisation. À ce titre, vous :
2. Supporterez activement un réseau d'utilisateurs SAP/BPC dans leur quotidien (comptabilité et contrôle de gestion).
3. Animerez, analyserez et recommanderez les solutions adaptées pour répondre à leurs besoins—que ce soit lors de l’ajout de nouvelles fonctionnalités, de dysfonctionnements ou de projets structurants comme des opérations de M&A.
4. Garantirez le respect du « core model » mondial, en assurant des sessions de change management et formations pour maintenir les meilleures pratiques du groupe dans tous les métiers Finance.
5. Serez force de proposition, notamment sur l’automatisation des processus pour mieux répondre aux besoins métiers.

Le développement des compétences métiers inclut :

1. L’animation d’un réseau de key users régionaux.
2. La rédaction de modules de formation et l’animation de sessions périodiques.
3. L’accompagnement dans la diffusion des bonnes pratiques via la plateforme de documentation/communication Finance GLAD.
4. La conduite de projets de la Roadmap Finance, notamment la réorganisation du groupe, la mise en place d’ERP et d’EPM, ou la digitalisation de la fonction Finance.
5. La représentation de la Finance sur les questions de Data gouvernance : data domain, data steward, etc.

Votre profil :

Ce poste est une excellente opportunité pour un futur collaborateur ou une future collaboratrice de démontrer sa capacité à diagnostiquer, prioriser et conduire le changement au sein de la fonction Finance.

Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience en contrôle de gestion ou dans un autre métier financier opérationnel. La connaissance de SAP/BPC est un plus, mais la maîtrise de ces outils n’est pas obligatoire si vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information.

Vous avez une forte capacité d’analyse, de rigueur et un esprit de synthèse.

De fortes aptitudes relationnelles et un sens de l’écoute sont essentiels.

Une expérience dans la gestion de projets, notamment la mise en place d’ERP, est souhaitée.

Langues : Anglais (niveau C1 – courant ou opérationnel).

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