Depuis le 1er janvier 2023, la gestion de l'eau potable est devenue publique sur la Métropole de Lyon.
Garantir sur le long terme un service public de l'eau potable de qualité pour les Grands Lyonnais, en assurant la transparence et en s'appuyant sur une implication forte des usagers : telle est la mission de notre établissement public industriel et commercial (EPIC). La préservation de la ressource en eau et le droit à l'eau pour tous sont des ambitions majeures portées par Eau public du Grand Lyon.
Comptant sur la passion et l'expérience de ses 350 collaborateurs répartis sur 5 sites, Eau publique du Grand Lyon assure la mise en distribution de 90 millions de m3 d'eau potable par an, exploite 4000 km de réseau de distribution pour délivrer à ses 370 000 abonnés et 1, 4 million d'habitants une eau potable d'une grande qualité. Missions de la Direction
Eau publique du Grand Lyon assure la production et la distribution d'eau potable sur le territoire de la Métropole de Lyon depuis le 1er janvier 2023. Le service management de la performance (QSE) conçoit et supervise le système de management de la qualité, la politique de santé et de sécurité au travail, ainsi que la politique environnementale d'EPGL.
Finalité du poste
La direction du management de la performance est garante auprès de la direction générale de l'atteinte des objectifs de qualité définies par les élus, et de la conformité réglementaire des activités de la Régie sur les volets qualité, sécurité et environnement.
S'appuyant sur une équipe de quatre personnes qu'il/elle anime, le/la directeur/directrice projette une vision stratégique à moyen et long terme permettant de faire du système de management intégré un pilier du fonctionnement de la Régie.
Missions principales
Le/la directeur/directrice du management de la performance est chargé(e) de :
- Concevoir un système de management intégré dans un objectif de triple certification (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) à l'horizon 2026 ;
- Animer les réseaux internes et de parties intéressées pour implanter et diffuser une culture interne de management par la qualité dans l'ensemble des services ;
- Conseiller la direction générale sur les projets et les décisions stratégiques afin de les rendre compatibles avec les objectifs de qualité définis par les élus ;
- Par la suite, superviser le système de management de la qualité mis en place afin de s'assurer de la bonne intégration par l'ensemble des services d'exploitation et des services support de la démarche d'amélioration continue ;
- Manager une équipe de 4 collaborateurs ayant pour principaux objectifs l'élaboration, la mise en conditions opérationnelles et la supervision des politiques environnementales et de santé et de sécurité au travail.
Relations fonctionnelles et hiérarchiques
Le/la directeur/directrice du management de la performance sera rattaché(e) au Directeur Général. Il/elle travaillera en transversalité forte avec l'ensemble des services et des partenaires et siègera au Comité de Direction.
Conditions particulières
Forfait 212 jours
Permis B
Lieu de travail : au pied du métro/tram Vaulx-en-Velin la Soie.
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