: Développement RH : - Participation à la mise en place de parcours d'intégration. - Elaboration d'un guide d'intégration et refonte du livret d'accueil à destination des salariés. Communication interne RH : - Proposer et déployer la communication interne sur le périmètre. - Contribuer à l'amélioration de divers processus et modes de fonctionnement. Référentiel métiers : - Rédaction de fiches de poste. - Mise à jour des emplois repères et intitulés de postes. Gestion administrative RH : - Participation à la gestion administrative du périmètre. - Participation au reporting du périmètre. - Support à la Responsable RH dans son rôle de Business Partner (recrutement, GPEC, optimisation des organisations, formation). Le profil : Vous êtes titulaire d'un Bac 2 validé ou en cours de validation. - Personne organisée, autonome, rigoureuse, énergique et curieuse, avec une bonne capacité d'écoute, impliquée, volontaire et réactive. - Goût avéré pour le relationnel, qui aime travailler de manière transversale et respectueuse de la confidentialité des informations.
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