Description de la mission
Environnement de travail :
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’Enedis souhaite structurer et améliorer l'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Ce stage a pour objectif de concevoir et mettre en œuvre un parcours d’onboarding dédié aux nouveaux arrivants, pour leur offrir une vision claire du rôle d’Enedis, de l’organisation de sa DSI et des interactions entre ses différents produits.
Missions confiées:
Sous la supervision d’un tuteur expérimenté à la vision transverse de l’organisation, vous serez chargé(e) de :
1. Expliquer le métier d’Enedis : rôle d’un GRD, lien avec l’actionnaire, relations avec la CRE, les différents marchés, segments, TURPE7, etc.
2. Présenter l’organisation de la DSI et du pôle concerné
3. Créer une cartographie claire de l’écosystème DSI (avec un focus sur SI-CT)
4. Identifier et illustrer les principaux produits et flux SI, en expliquant leurs interactions (flux, chorégraphies...)
5. Proposer des supports de communication adaptés (présentations, vidéos, infographies...)
Profil souhaité
Niveau de diplôme préparé:
6. Bac +4/5 en école de commerce
Spécialisation du diplôme préparé:
7. Étudiant(e) en école de commerce ou en communication digitale
Profil recherché:
8. À l’aise avec la vulgarisation de sujets techniques
9. Bonne capacité d’analyse et de synthèse
10. Appétence pour les sujets IT et organisationnels
11. Curiosité, autonomie, rigueur et sens du relationnel
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
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