Principales missions :
Soutien comptable : vous apportez avec vos délégués, un appui direct en matière comptable aux établissements sous votre responsabilité, en garantissant le respect de la réglementation et l'exactitude des opérations.
Contrôle interne comptable : vous pilotez la conception et à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne pour garantir la conformité et l'efficacité des processus comptables.
Diagnostic et procédures communes : vous réalisez en favorisant un travail collectif et partenarial, des diagnostics pour chaque établissement afin de mettre en place des procédures homogènes qui réduiront les risques et amélioreront les pratiques.
Vous favorisez une dynamique de travail et de coopération au niveau de l'agence comptable.
Vous pilotez le budget du lycée avec vos délégués (une fondée de pouvoir A et une gestionnaire déléguée à la restauration, notamment).
Vous supervisez en liaison avec les délégués aux différentes missions, la gestion matérielle, l'achat public et les contrats, la sécurité.
Vous apportez un soutien technique à vos collaborateurs de tous ordres dans le domaine de la gestion budgétaire, matérielle et comptable. Avec l'équipe comptabilité, vous apportez du soutien dans les établissements rattachés qui le nécessitent
Vous favorisez la fluidité du travail de vos services avec les autres services du lycée.
Superviser toutes les opérations de gestion comptables des établissements rattachés
Veille et conseil juridique aux établissements rattachés
Spécificités du poste : Encadrement du pôle budgétaire, Correspondant et gestion directe d'un établissement rattaché.
Conditions particulières d'exercice :
Pas de télétravail possible
Poste logé par NAS (nécessité absolue de service)
Personnels administratifs de 8 agents.
Nombres de personnels techniques de la collectivités territoriale : 22 agents
Profil recherché :
Connaissances :
- système éducatif et ses enjeux
- modes de fonctionnement des administrations publiques
- marchés et droit publics
- règles et techniques de la comptabilité
- finances publiques
- techniques de management
- systèmes d'information en particulier Opale
Compétences opérationnelles :
- appliquer des procédures et des règles
- organiser son travail : respect des échéances, efficacité, anticipation
- encadrer et animer des équipes
- savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
- capacité d'écoute et de communication
- rendre compte
Compétences comportementales :
- autonomie / confiance en soi
- rigueur / fiabilité
- capacité de raisonnement analytique
- sens relationnel
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