Ingénieur développement c/c++ - h/f

Mission

s :
1. Rédaction de plan de tests
2. Rédaction et/ou analyse des spécifications
3. Analyse des exigences, allocation de celles-ci aux composants du logiciel
4. Participer à la conception préliminaire et détaillé
5. Réaliser le codage, les mises au point et les tests associés (unitaires, performance)
6. Réaliser la documentation projet : spécifications logicielles, conception détaillée, guides, etc
7. Participer à l’intégration du logiciel et Assurer la maintenance corrective et évolutive du logiciel
8. Participer à la revue de code
9. Participer aux cérémonies agiles
10. Support aux équipes d'intégration

Profil :

11. De formation bac +5 (ingénieur ou universitaire) en systèmes embarqués et/ou développement de logiciel.
12. Vous avez une expérience significative de 3 à 5 années minimum dans le développement et la maintenance corrective de logiciel (hors cursus scolaire)
13. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
14. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
15. La maitrise du langages C/C++ est obligatoire
16. La maitrise d'au moins un OS temps réel est demandé (Linux, VxWorks, FreeRtos, Qnx...
17. L'utilisation des outils GIT et JIRA ainsi que la connaissance de l'IEC61850 sont un plus.

Rémunération et avantages :

18. Politique interne sur le télétravail
19. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
20. 13 RTT + un compte épargne temps
21. Carte de tickets restaurant
22. Prévoyance Santé
23. Prime de vacances
24. Prime de cooptation
25. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
26. Salaire à partir de 41 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

27. Vous candidatez,
28. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
29. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
30. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
31. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des et de l’.