TEMPORIS CANNES c’est une Team impliquée et implantée localement depuis 6 ans !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de superbes talents !
Aujourd'hui le talent recherché est un(e) chauffeur Super Poids Lourd (SPL) de dans le secteur de Antibes dont les missions principales seront :
- Conduire un camion poids lourd (type SPL) en respectant le code de la route et les règles de sécurité.
- Effectuer des livraisons dans les délais impartis.
- Planifier les itinéraires en tenant compte des conditions de circulation et des contraintes de livraison.
- Vérifier l’état du véhicule avant chaque départ (contrôle des niveaux, pneus, freins, etc.).
- Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en respectant les normes de sécurité.
- Utiliser des équipements de manutention si nécessaire (transpalettes, chariots élévateurs, etc.).
Différents types de trajets possibles : local, régional, national
Profil recherché :
- Être organisé(e) et minutieux(se)
- Être vigilent(e) et attentif(ve)
Les indispensables :
- Être titulaire du permis de conduire C et CE,
- Posséder la carte conducteur et la carte FIMO à jour
Les petits plus qui peuvent faire la différence :
- Avoir une première expérience en frigorifique.
Vos bénéfices :
- 10% indemnités de fin de missions
- 10% indemnités de congés payés
- Accès aux avantages du FASTT
- CE d'entreprise
- Être accompagné(e) par une équipe à l'écoute, bienveillante, dynamique et réactive !
Vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous êtes disponible ?
Alors sans plus attendre postulez directement à cette annonce et contactez-nous au (du lundi au vendredi).
Également, venez nous rencontrer pour faire votre inscription directement en Agence : 116 boulevard Sadi Carnot 06110 LE CANNET du lundi au vendredi : 8H-12H30 13H30-18H30.
Toute l'équipe TEMPORIS CANNES est impatiente de collaborer avec vous !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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