Le Groupe SAMSE dont sa Supply Chain est internalisée, recouvre environ 250 collaborateurs répartis au sein de 4 sociétés distinctes, chacune avec ses propres activités et spécificités. Ce domaine est en constante évolution pour anticiper une croissance significative et relever les défis de l'avenir. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement Ressources Humaines en CDD, à compter du mois de juin, pour une durée de 6 mois minimum. Dans ce rôle, tu proposes et coordonnes des solutions RH aux équipes pour leur garantir les compétences dont elles ont besoin pour performer. Tu recherches un emploi stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, dans laquelle tu intègres des projets ? Ça tombe bien car Jessica a besoin de toi, dans son équipe ! Ta détermination et tes compétences à communiquer à des interlocuteurs variés sont les clés de ton succès. Tes futures missions : 1. Prendre en charge le processus de recrutement en autonomie : - Qualifier les besoins en recrutement des managers, - Rédiger et gérer la publication des annonces, - Recueillir et trier les candidats, et/ou réaliser le sourcing - Réaliser les préqualifications téléphoniques, - Planifier et mener les entretiens de recrutement, - Contribuer au processus d'intégration. 2. Gestion des compétences - Organiser les actions de formation selon le PDC prévisionnel 2024 en optimisant les sessions.
- Planifier et déployer le module de gestion des actions de formation auprès des managers (Foederis), - Accompagner les managers à la bonne utilisation de l'outil. 3. Participer au cycle RH - Préparer, animer les revues du personnel et suivre les plans d'action, - Consolider le PDC 2024 et préparer le PDC prévisionnel 2025, - Animer la campagne des Entretiens Annuels et guider les managers dans la maîtrise de l'outil, - Communiquer efficacement auprès des managers sur les éléments chiffrés. Tu seras un acteur clé dans l'animation, le suivi et l'amélioration continue de ces processus RH.
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