Responsable du pôle asile, accès aux droits et insertion (h/f)

Habitat-Cité recherche un.e responsable de pôle Asile, accès aux droits et insertion pour coordonner l'équipe et les projets développés par le pôle en Ile-de-France. Il est constitué de 2 unités, l'unité Asile - Accès aux droits constituée de 2 salarié.es et l'unité Insertion professionnelle et linguistique constituée de 2 salariées.
Le/la responsable de pôle Asile, accès aux droits et insertion sera sous la responsabilité de la directrice de l'association et managera une équipe constituée de 4 salariés. Il/ elle devra travailler de façon transversale avec les différentes fonctions support de l'association (gestion administrative et financière, communication) basées à Paris 13e et les autres pôles.

Missions :

- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de l'association en lien avec la directrice : définir les objectifs, le type d'action, les publics cible, le plan de communication, le budget prévisionnel, les ressources financières à mobiliser
- Supervision et coordination des projets en cours : animation des réunions de son pôle, vérification de la conformité des actions avec les conventions, suivi des procédures administratives et opérationnelles, suivi financier, organisation de la collecte des indicateurs, validation des choix stratégiques.
- Appui au développement et à l'animation du réseau de bénévoles : mettre en place une politique de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux bénévoles ; aider à l'animation des réunions collectives des bénévoles
- Veille sur les appels à projet des financeurs publics et privés et réalisation des demandes de subvention en lien avec les chargé.es de mission : élaboration du document de projet, du budget et des documents annexes, validation des dossiers en lien avec la directrice et le chargé administratif et financier.
- Suivi des relations avec les bailleurs publics : remontée des besoins identifiés sur le terrain, remontée des indicateurs d'activité, participation à des COPIL d'acteurs (4 fois par an), valorisation de l'expertise et du savoir-faire d'Habitat-Cité.
- Suivi des dépenses des projet et réalisation des bilans en lien avec les chargé.es de mission et l'administration : réalisation des rapports financiers et narratifs ; recueil des indicateurs.
- Développement et animation des partenariats en Ile-de-France et au niveau européen
- Participation aux réseaux et collectifs dont Habitat-Cité est membre
- Participation avec le chargé de communication et les chargé.es de mission à la réalisation de supports de communication interne et externe
- Management de l'équipe salariée du pôle Asile, accès aux droits, insertion
- Participation à l'animation du groupe de travail interne et transverse sur l'équité de genre

CDI - 35 heures - 6 semaines de congés annuels
Horaires : 9h30 - 17h30. Télétravail possible 1 jour par semaine.
Déplacements mensuels au siège à Paris 13e et déplacements ponctuels en Seine-et-Marne (77).