Chargé du conseil en carrière et gestion administrative (h/f)

Chargé du conseil en carrière et gestion administrative (H/F)

Join to apply for the Chargé du conseil en carrière et gestion administrative (H/F) role at Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise.


Mission principale

Dans le cadre du développement et de la structuration de la Direction des ressources humaines, nous recherchons notre "chargé de conseil en carrières et gestion administrative". Ce poste vise à accompagner le développement de missions liées à la gestion de carrière des agents.


Responsabilités principales

1. Conseiller et informer les agents et managers sur les déroulements de carrière : avancement de grade, promotion interne, concours. Organiser des entretiens individuels et fournir des documents ressources.
2. Piloter la procédure d’avancement de grade et de promotion interne, en respectant le calendrier et les règles statutaires.
3. Gérer la procédure disciplinaire en lien avec la cheffe de service, conseiller les managers, organiser et mener les entretiens disciplinaires, rédiger les comptes-rendus et assurer la mise en œuvre des sanctions.
4. Garantir aux agents l’accès à leur dossier individuel.
5. Gérer les procédures d’évolution des carrières conformément aux lignes directrices de gestion.
6. Collaborer étroitement avec les unités Carrières et Paie, et participer à la gestion partagée de la boîte mail du service.
7. Assurer une veille juridique RH et partager les informations pertinentes.
8. Réaliser des études juridiques et rédiger des notes si nécessaire.


Profil recherché

* Diplôme BAC+4/BAC+5 en droit public ou collectivités territoriales.
* Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
* Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
* Sens du service, du conseil et qualités rédactionnelles.
* Rigueur, organisation, autonomie.


Ce que la Communauté urbaine propose

* Une rémunération attractive adaptée à l’expérience.
* Options de télétravail et espaces de coworking.
* Parking gratuit, forfait mobilité durable, carte restaurant, mutuelle, prévoyance.
* Prestations sociales, culturelles et sportives.
* Environnement cloud, politique de développement des compétences.
* Engagements en faveur de l’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap.
* Qualité de vie au travail, baromètre de la QVCT, prise en charge partielle du titre de transport.
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