Coordinateur technique d'amelioration (h/f)

A propos de l'entreprise :

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.

A propos du poste :

# Présentation générale

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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

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# Détails du poste

L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Montoir-de-Bretagne recherche pour l'un de ses clients un(e) COORDINATEUR TECHNIQUE D'AMELIORATION H/F


Le CDT A330 recherche 1 coordinateur technique d'amélioration pour son secteur structure.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de ligne, il contribuera à l'amélioration de la performance globale (SQCDP) de ce secteur en réalisant des chantiers d'amélioration.

Mission principale :
- Piloter et/ou mettre en place les projets et chantiers d'amélioration continue ou d'aménagement de postes/zones qui lui sont confiés et en lien les équipes de production et départements supports.

Autres missions :
- S'assurer du maintien opérationnel des moyens déployés dans l'atelier (coffres opérationnel, mallettes de matériels, etc.)
- Répondre en temps réel aux perturbations et besoins de l'atelier sur des aspects divers (fourniture de matériel et équipements, demandes d'intervention sur outillages, aménagement de postes, etc.) et donner une vision aux équipes sur les délais de traitement.
- En lien avec les départements supports (méthodes, outillage, préparation du travail, etc.) et les chefs d'équipe, identifier, analyser et résoudre les problèmes techniques récurrents qui ne sont pas directement traitables par les compagnons. S'assurer de faire avancer" en toute autonomie les résolutions qui dépendent de ces services.


Profil recherché :

Profil :
- Connaissance des activités d'assemblage structure
- Connaissances des outils (SAP, Click&Buy, etc.)
- Dynamisme
- Réactivité
- Force de proposition
- Capacité à arbitrer les priorités
- Capacité de communication et d'interaction
- Capacité à influencer sans lien hiérarchique direct