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Technico commercial sédentaire h/f

Meylan
CDI
Commercial sédentaire
De 30 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 18 septembre
Description de l'offre

Rattaché.e au Responsable des ventes, votre mission principale est d'établir des offres de prix et d'apporter un soutien technique à la force de vente afin de développer le chiffre d'affaires et la marge de matériels et de solutions.

Pour cela, vous êtes en charge de :
· Accompagner le client dans la définition de son besoin
· Analyser la demande ou le cahier des charges client et en évaluer la faisabilité
· Réaliser les études techniques personnalisées
· Réaliser des offres en accord avec la politique d'entreprise
· Communiquer les informations au BE afin qu'il réalise les schémas de câblage et fournisse le schéma simplifié en 3D
· Contrôler la rentabilité des devis effectués
· Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations produits et servicesVenez développer votre potentiel!
· Bac + 2/3 en électrotechnique
· Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine réseaux et tertiaire
· Vos atouts : polyvalent.e, vous êtes rigoureux.se dans l'organisation de vos dossiers. Vous avez à cœur de satisfaire la clientèle. Vous maitrisez les outils et logiciels bureautiques.

L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter !
Ce que nous vous proposons :
· PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
· Un management participatif et collaboratif
· Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine
· Une ambiance conviviale
· Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté
· Une prime semestrielle
· Intéressement et participation
· Contexte : Remplacement
· Lieu de travail : Meylan (38)
· Type d'offre : CDI
· Date de démarrage souhaitée : Aussi tôt que possible
· Rémunération : entre 32 et 34K€
Envie de nous rejoindre ?
Les étapes du recrutement
· Etape 1 : Premier contact téléphonique
· Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir
· Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues.
· Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre du comité de Direction

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