Cadre supérieur(e) de santé ou cadre de santé direction qualité gestion des risques

La ou le Cadre supérieur de santé ou cadre de santé collabore à l’élaboration de la politique d’amélioration continue de la qualité gestion des risques du groupe Sophia Antipolis Vallée du Var. elle ou Il contribue au respect des engagements de l’établissement en matière d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (résultant de la certification et des engagements CPOM).Elle ou il participe au système de management de la coordination des risques liés aux soins :définir et assurer le déploiement opérationnel. Elle ou il impulse une culture institutionnelle de la Qualité Gestion des Risques.


Vos missions

Missions

Concourir activement à la définition, la mise en œuvre et à l’animation de la Politique Qualité

· Favoriser l’implication et l’appropriation de la démarche Qualité Gestion des Risques liés aux soins des professionnels concernés ainsi que des responsables des Pôles.

· Préparer et participer activement au copil QGDR, informer sur l’état d’avancement du Plan d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

· Participer à l’élaboration des plan d’amélioration qualité sécurité des soins (PAQSS)avec les équipes de coordination des services concernés, Contribuer à sa diffusion et à sa communication dans les bureaux de pôle.

· Être facilitateur pour le déploiement de la culture qualité auprès des équipes opérationnelles.

· Encourager la déclaration des évènements indésirables graves, participer à leur gestion et mener avec les équipes concernés l’analyse des causes profondes (CREX, RMM)

Organiser et assurer le suivi des procédures d’évaluations internes de la Qualité – Gestion des risques (Sanitaire, Médico-sociale…)

· Participer au recueil et à la diffusion des résultats des Indicateurs Qualité Sécurité des Soins nationaux (IQSS).

· Piloter le recueil et la diffusion des résultats des Indicateurs internes de Qualité Sécurité des Soins (douleur, lettre de liaison, nutrition, escarres…

· Informer et sensibiliser les personnels à la procédure de certification des établissements sanitaires et aux évaluations des services sociaux et médico-sociaux en les accompagnant sur les évaluations internes

· Préparer les visites des évaluateurs externes sur les différentes démarches.

· Accompagner l’analyse des résultats des évaluations externes et à la construction des plans d’actions.

· Suivre les attendus des contrats de Pôle en matière d’indicateurs qualité (de patients traceurs, traceur ciblé, audits, …)

Assurer l’assistance méthodologique pour tout projet institutionnel.

· Accompagner les démarches gestion des risques de l’établissement, en particulier les analyses de risques, et les plans d’urgence.

· Participer aux études relatives aux bonnes pratiques, à la pertinence des soins, à l’évaluation des pratiques professionnelles ou à la mise en place de nouvelles organisations.

· Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et dans le suivi des plans d'amélioration de la qualité à l'échelle des services et des groupes transversaux du Centre Hospitalier d’Antibes.

· Apporter son expertise et une assistance méthodologique aux référents Qualité – Gestion des risques des services

Participer à la vie hospitalière

· Contribuer aux actions de communication et de formation et être force de proposition

· Être facilitateur pour le déploiement de la culture qualité (semaine sécurité patients, formations, sensibilisations, 1h sur, …)

· Être l’interface pédagogique sur les thèmes qualité et gestion des risques : accueil de stagiaires, interventions dans les centres de formation d’aides-soignants et d’infirmiers, interventions dans les services.

· Participer aux instances / commissions / groupes de travail de l’établissement et du territoire (sous-commissions, Bureau qualité du GHT, Cancérologie…) dans le cadre d’un apport méthodologique et pour soutenir la Politique QGDR dans les domaines concernés.

· Assurer la veille spécifique au domaine d’activité


Vos compétences

* Filière INFIRMIER(E) exigée
* Maîtrise de l’outil informatique
* Conduite de projet : pilote, animateur, coordonnateur et organisateur
* Connaissance et expérience dans les domaines et expérience dans les domaines de responsabilités qui lui sont confiés et dans le fonctionnement institutionnel

-Appropriation des attendus qualité gestion des risques de la haute Autorité de santé

Qualités requises

-Très bon relationnel et capacité avérée à travailler en équipe

-Être capable de négocier, de faire preuve de bon sens, d’ouverture d’esprit et d’efficacité

-Curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et de synthèse

-S’adapter, se perfectionner et évoluer dans son parcours professionnel

-Dynamisme et esprit d’initiative

-Capacité à rendre compte

-Disponibilité ; fortes motivations

-Goût pour organiser, coordonner

-Discrétion, discernement, diplomatie et loyauté

-Faire preuve de stabilité émotionnelle et savoir gérer son temps de travail



Le 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱’𝗔𝗻𝘁𝗶𝗯𝗲𝘀 𝗝𝘂𝗮𝗻-𝗹𝗲𝘀-𝗣𝗶𝗻𝘀 est au cœur du Groupe Hospitalier “ Sophia Antipolis Vallée du Var ”, composé de 3 autres établissements :

* Le Centre Hospitalier de Puget-Théniers
* L’Etablissement Social et Médico-Social d’Entrevaux
* Le Pôle Santé Vallauris Golfe-Juan

Les 4 établissements de santé travaillent à créer et à approfondir de réelles complémentarités professionnelles et numériques. Le Centre Hospitalier d’Antibes Juan-les-Pins est garant d’un service public hospitalier de haut niveau, organisé en 5 pôles d’activités cliniques et médico-techniques :

* Médecines, Gérontologie et Soins Palliatifs
* Chirurgies
* Urgences - Réanimation - Médico-techniques
* Mère - Enfant
* Psychiatrie adulte - Addictologie