En tant que Responsable RH, vous représentez la Direction et êtes un partenaire clé du business. Vous incarnez une posture exemplaire, avec autonomie, prise d’initiative et leadership, pour participer au développement RH de l'entreprise.
Vrai soutien quotidien, vous aidez et participez au pilotage de l’ensemble des volets RH : paie, administration du personnel, people development, relations sociales, recrutement…
* Assurer un appui quotidien à l’équipe RH sur tous les sujets en cours et prioritaires.
* Garantir la conformité des processus.
* Être opérationnel sur la gestion de la paie et l'administration du personnel.
* Assurer le reporting RH (KPI, budgets, tableaux de bord, BDESE...)
* Apporter un soutien à la stratégie de développement des compétences
* Déployer les campagnes de performance
* Participer aux activités des relations sociales
* Conduire les négociations en garantissant la conformité juridique
* Conseiller les managers
* Porter une vision RH orientée business, en favorisant la performance, l’engagement
* Accompagner le changement.
Profil recherché
* Formation supérieure en RH Bac+5 avec une expérience confirmée en environnement multi-sites, industriel à forte exigence.
* Autonomie, leadership
* Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des processus paie
* Process recrutement
* Très bon niveau d'anglais
* Déplacement sur les différents sites à prévoir
* Maîtrise des outils digitaux RH et des indicateurs de performance.
Ce que nous offrons
* Un rôle clé avec positionnement stratégique et autonomie.
* Un environnement collaboratif, des projets RH structurants et des avantages compétitifs (13ᵉ mois, participation, CSE).
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