Responsable de l'unité solutions et appui métiers (sam) et pmo (dfmt1375) h/f

Informations générales Référence 2026-5959 Date de fin de publication 24/03/2026 Date limite de candidature 24/03/2026 Métier Numérique - Responsable du numérique et des SIC Intitulé du poste Responsable de l'unité Solutions et Appui Métiers (SAM) et PMO (DFMT1375) H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Responsable d’unité (0,5 ETP) - Assurer le management et l’animation de l’Unité - Piloter, planifier et coordonner l’activité de l’Unité - Evaluer et développer les compétences des agents à travers le plan de formation - Fixer les objectifs collectifs et individuels de l’équipe en lien avec les orientations stratégiques du pôle - Mener les entretiens professionnels - Fédérer la transversalité des travaux de l’Unité au sein du Pôle et de l’ARS - Réaliser le reporting auprès du Pôle et de la Direction - Organiser le Support de Niveau 2 sur le périmètre de l’Unité - Suivre les budgets de l’Unité - Gérer des relations avec les prestataires extérieurs en lien avec l’activité du service - Piloter et valider des études d’opportunité et de marché, et de réingénierie des processus - Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’œuvre auprès de son équipe - Être le référent de l’axe Modernisation de la coopération Inter-ARS Project management office – PMO (0,5 ETP) : - Réaliser le pilotage opérationnel, le suivi et le reporting du portefeuille de projets du pôle - Apporter une assistance, un appui stratégique et méthodologique de gestion de projet (phase de cadrage, Build, Run) à l’ensemble des équipes du pôle - Veiller au respect de méthodes, standards et normes IT (ISO, ITIL…) de gestion de projet - Conseiller, définir et gérer un guide (méthodes, référentiels, boite à outils) pour la réalisation des activités projets - Définir et mettre en place des processus, comitologie et indicateurs de pilotage des activités projets - Apporter un appui méthodologique sur l’analyse de processus, d’étude ergonomique et de modélisation Activités annexes : Il contribue à : - La définition de la stratégie de la maintenance des SI (préventive, évolutive et curative) et à la rédaction des procédures associées - La mesure et le contrôle de la conformité des solutions - La réalisation des plans de tests (cahier de recette etc.) - La résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs) - L’accompagnement et la conduite du changement - La préparation et le suivi de l’exécution des marchés publics nécessaires à la réalisation des projets - L’analyse des besoins fonctionnels, le contrôle de l’avancement et le respect du cahier des charges des projets - La veille technologique afin de proposer des évolutions et améliorations - Garant du bon fonctionnement des outils numériques gérés par l’unité* Profil Savoir : - Connaissance du système d’information de l’ARS (environnement fonctionnel et architecture technique) et du patrimoine applicatif de l’ARS, - Droit des technologies de l’information et de la communication, - Normes de production informatique (ITIL), - Sécurité des systèmes d’information (analyse des risques, procédures, réglementations), - Méthodes en management d’équipe, et en modélisation et conception de projet, - Techniques et méthodologies de gestion de projet, - Droits et procédures des marchés publics Savoir-Faire : - Piloter et planifier un portefeuille de projet, - Animer une équipe (animation hiérarchique et fonctionnelle), - Conduire un projet, - Réaliser un diagnostic / une analyse, - Arbitrer des choix stratégiques et techniques, - Elaborer et gérer un budget, - Communiquer et formaliser des documents destinés aux différents publics, - Gérer les risques (financiers, humains, techniques), - Mettre en œuvre une démarche qualité (référentiels de bonnes pratiques, amélioration continue) Savoir-être : -Leadership, -Réactif et autonome, -Esprit d’initiative et d’équipe, -Faire preuve de rigueur, de réactivité, de pédagogie et de diplomatie, -Sens de l’écoute, du dialogue et de la relation Utilisateur, -Capacité d’adaptation et d’animation. Catégorie A Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu TOULOUSE Description du poste (Suite) Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes : Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) Dossier de candidatures obligatoires : CV Lettre de motivation dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES Date de prise de poste souhaitée 01/04/2026