Technico-commercial it (technico-commercial informatique)

Recruter, c'est bien. Engager et Fidéliser, c'est mieux.
Spécialisés dans l'acquisition de talents depuis près de 20 ans, nous avons fait un constat :

- Un recrutement réussi ? Le mérite revient à l'entreprise.
- Un recrutement raté ? C'est le recruteur qui est pointé du doigt.
Pourtant, la même méthodologie, les mêmes outils, la même conviction sont mises en œuvre. Alors, où est la vraie différence ?
Culture d'entreprise, management, intégration, objectifs… Autant de leviers souvent sous-estimés et indépendants de la qualité du recruteur
C'est pour répondre à ce défi que nous avons créé GROW UP Consulting. Notre mission : transformer le management pour attirer, recruter et fidéliser les talents d'aujourd'hui et de demain.

- Comprendre toutes les générations
- Donner du sens aux actions
- Prendre de la hauteur pour voir plus loin
Les résultats ?

- Des talents conquis
- Une équipe engagée
- Une entreprise qui rayonne
Suivant cette philosophie, nous nous déplaçons dans chacune des entreprises qui nous consultent pour "prendre le pouls" : comprendre les attentes, les besoins, le management en place, les ambitions de l'entreprise, afin de présenter les talents qui s'adapteront plus facilement au modèle en place… Car chercher à faire entrer des ronds dans des carrés, c'est s'épuiser en vain et ça génère de la frustration : beaucoup d'efforts sans aucun effet…
Chargé·e de comptes, Commercial H/F - Tu vends avec sens, impact et vision IT.

- Qui est notre client ?
Notre client, une entreprise à taille humaine en pleine croissance, ne vend pas juste des produits IT à des TPE, il crée des partenariats durables, bâtit des solutions techniques solides, et travaille avec des clients qu'il connaît vraiment.
L'agence, c'est 6 personnes dont une équipe technique et une équipe commerciale qui collaborent au quotidien Bref, une structure agile, humaine et proche du terrain.

- Ce que tu feras (et ce que tu ne feras pas)
Tu ne seras pas un.e VRP à l'ancienne, tu seras le lien stratégique entre les besoins des clients et les talents de l'équipe technique.
Ton quotidien ressemblera à ça :

- Prospecter efficacement (pas de spam, que du ciblé).
- Comprendre et traduire des besoins IT souvent flous en solutions claires et pertinentes.
- Construire des offres commerciales solides, les présenter, les défendre.
- Négocier, conclure, fidéliser - en mode proximité et long terme.
- Suivre et faire les relances clients.
- Tu seras le binôme d'un autre chargé de comptes sympa et expérimenté. L'entente est clé.
Ton profil idéal

- Formation commerciale, avec un petit côté geek assumé (si tu sais ce qu'est un NAS ou un VPN, tu coches une case).
- Minimum 3 ans d'expérience dans une structure similaire (petite, réactive, technique).
- Connaissances solides en : Infrastructure - Maintenance - Réseaux - Sécurité - Téléphonie - Bureautique
- Et surtout : relationnel au top, esprit d'initiative, sens de l'organisation et autonomie.
Ce qu'on t'offre

- Salaire : 1.800 à 2.800 € bruts / mois selon expérience + commissions attractives sur la marge brute = 40 à 50 k€ bruts / an (voire + selon ventes réalisées)
- Véhicule de fonction.
- Outils fournis : Note Book.
- Télétravail possible, autonomie sur ton organisation, notes de frais remboursées.
Mutuelle prise en charge à 50 %.

Pourquoi ce poste est différent ?
Parce que tu veux :

- Faire du commerce qui a du sens, avec des clients que tu suis vraiment.
- Évoluer dans une équipe soudée, sans process lourds ni hiérarchie étouffante.
- Être écouté·e, prendre des initiatives et voir ton autonomie se renforcer chaque semaine.
Tu te reconnais ? Alors, envoie ton CV !