Chargé(e) d'admission et de placement en entreprise (h/f)

MISSIONS 1. Gestion de l'admission des étudiants :

- Appliquer la stratégie d'admission propre à chaque campus, en lien avec la direction des admissions et la direction générale. - Identifier et recruter les étudiants potentiels, en veillant à respecter les critères d'admission d'Aurlom et à garantir la diversité et la qualité des profils.
- Assurer la gestion du processus d'admission, de la réception des candidatures à l'acceptation finale.
- Organiser et animer les sessions d'entretiens, tests, journées portes ouvertes et autres événements permettant de sélectionner les meilleurs candidats.
- Suivre les indicateurs de performance du recrutement et mettre en place des actions d'amélioration continue. 2. Suivi et accompagnement des étudiants :
- Assurer le suivi administratif et pédagogique des étudiants une fois admis : accueil, intégration, suivi individuel.
- Organiser des sessions d'information et de formation pour préparer les étudiants à leur recherche d'alternance.
- Accompagner les étudiants dans la définition de leur projet professionnel et les aider à rédiger leur CV, lettres de motivation et préparer leurs entretiens de recrutement. 3. Placement en entreprise :
- Mettre en place une stratégie proactive de recherche d'entreprises partenaires pour les alternances.
- Développer et maintenir un réseau solide d'entreprises partenaires, en veillant à diversifier les secteurs d'activité.
- Accompagner les étudiants dans leur recherche de contrats en alternance, en facilitant les mises en relation avec les entreprises.
- Organiser des rencontres entre les étudiants et les entreprises, et garantir le bon déroulement des entretiens de recrutement.
- Suivre les placements en alternance, avec un suivi régulier auprès des étudiants et des entreprises pour assurer le bon déroulement de la période en entreprise.
- Organisation de journées "terrain" avec les étudiants à placer (centres commerciaux, rues commerçantes, salons professionnels.).
4. Communication et développement :
- Représenter Aurlom lors de salons, forums emploi et autres événements de recrutement afin de promouvoir l'école et ses formations.
- Participer à l'élaboration d'une communication locale pour promouvoir les campus, attirer les bons profils et fidéliser les entreprises partenaires.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement nationale pour optimiser les process et la stratégie d'admission et de placement.