Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité. ?? Présentation générale
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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
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?? Détails du poste
Dans le cadre de notre développement, notre agence recrute un(e) Chargé(e) de recrutement. Véritable pilier de l'activité, vous intervenez à la fois sur le recrutement et la gestion administrative des collaborateurs.
?? Détail de l'offre
Dans le cadre de notre développement, notre agence recrute un(e) Chargé(e) de recrutement. Véritable pilier de l'activité, vous intervenez à la fois sur le recrutement et la gestion administrative des collaborateurs.
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?? Caractéristiques de la mission
Au sein de l'agence, vous aurez un rôle polyvalent et interviendrez sur :
?? Recrutement :
Recueillir les besoins auprès des clients ou des managers
Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, réseaux, vivier)
Réaliser les entretiens et évaluer les compétences
Présenter les candidatures aux clients
Assurer le suivi des missions et des intégrations
?? Gestion administrative & RH :
Constituer et suivre les dossiers candidats (pièces administratives, conformité)
Rédiger les contrats de travail et avenants
Gérer les visites médicales (VM)
Assurer le suivi des formations obligatoires ou spécifiques
Mettre à jour les outils internes et bases de données
Veiller au respect de la législation du travail
?? Relationnel & suivi :
Accompagner les candidats tout au long de leur parcours
Assurer la relation avec les clients et répondre à leurs besoins
Participer à la fidélisation des intérimaires/collaborateurs
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