Consultant(e) junior accompagnement comptable et règlementaire – secteur assurance - 2025 (h/f)

Description du poste


À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Assurance composé d’environ 120 collaborateurs qui ont pour but d’accompagner les assureurs et les mutuelles dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle ou opérationnelle. En nous rejoignant sur ce poste, vous interviendrez plus particulièrement au sein du pôle Accompagnement Comptable et Règlementaire (ACR).

Nous accordons une grande importance à la cohésion d’équipe (points d’équipe hebdomadaires, échanges avec les associés, etc.). En intégrant cette équipe, vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un environnement de travail agréable et motivant. Ainsi, vous bénéficierez d’une intégration sur mesure orchestrée par les membres de l’équipe directement et vous serez formé(e)s aux techniques de la comptabilité assurantielle.

Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :

* Vous accompagnerez les clients au processus de clôture comptable (production de l'information comptable et financière, amélioration/optimisation des processus…).
* Vous participerez aux projets de réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, mise en œuvre des solutions adoptées…).
* Vous collaborerez avec des services de contrôle de gestion (comptabilité analytique, suivi et analyse des coûts, présentation et mise en place d’indicateurs…).
* Vous accompagnerez les clients sur des projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels…).
* Vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales (IFRS 9, IFRS 17) et la mise en conformité réglementaire (Solvabilité 2).



Si vous le souhaitez, vous serez également encouragé à vous investir sur des projets transverses en parallèle de vos missions (création de formations, animation de points techniques, participations aux communautés de compétences en place au sein de l’équipe).




Qualifications


Pour rejoindre notre équipe, vous recherchez votre premier emploi de niveau bac+5 avec une spécialisation Comptabilité et/ou Finance (DSCG, Master CCA, ou École de Commerce). Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation et vos expériences précédentes.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques. Nous vous formerons aux techniques de la comptabilité assurantielle. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !

Intégration décembre 2025 / janvier 2026





Avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles

importantes,

• 8 semaines de congés / an

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les

déplacements en clientèle restant une priorité)

• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,

Congé solidaire, etc.),

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon

vos besoins,

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à

Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses,

restauration, conciergerie…

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle,

etc…),

• Mutuelle modulable selon vos besoins

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga,

etc….)

• PC portable, double écran et Iphone

• Carte American Express pour vos frais professionnels



Déroulé du processus de recrutement

Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu’à 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par Anne-Claire LALEAU – chargée de recrutement afin de valider les prérequis du poste. Vous serez ensuite rencontré(e) sur

* un entretien de 45 minutes avec Jean-Mina, Manager du Conseil Assurance. Il challengera vos connaissances comptables et vos motivations à rejoindre l’équipe !
* après validation du premier entretien, vous rencontrerez un autre membre de l’équipe également sur 45 minutes.

A l’issue de ces deux premiers entretiens, nous vous proposerons un échange d’environ 30 minutes avec un des Associés, responsable de l’équipe.

Vous serez ensuite contacté(e) sous quelques jours et vous recevrez un retour définitif avec un feedback personnalisé.