Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes en charge de l'activité Recrutement / Talent Acquisition avec une majorité de recrutements de profils tech mais aussi business et internationaux. Votre rôle : Après une période d'on-boarding et de formation personnalisée aux méthodes de recrutement et aux différents métiers aux côtés des managers, vous devrez : - Recueillir les besoins auprès des managers et définir les soft skills et hard skills attendus du candidat - Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée à chaque poste (choix des canaux : jobboards, réseaux sociaux, ) - Rédiger les fiches de poste et diffuser les offres d'emploi - Contacter les candidats par téléphone pour établir un premier contact et les attirer - Mener les entretiens en autonomie, vous êtes responsable de la qualité de l'évaluation des candidats (approche structurée) - Suivre les candidats et faire vivre son vivier (contacts avec les candidats, propositions de projets) - Elaborer les propositions d'embauche et suivre les candidat(e)s validé(e)s : évolution, formation, perspectives - Participer au processus de recrutement complet, en relation avec les managers - Participer au développement de la marque employeur MEGA SERVICE Consulting - Administratif RH : gestion des frais, administration du personnel, variables de paie. Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus. Vous aurez l'opportunité de mener un ou plusieurs projets (exemple de projets menés : programme de cooptation, expérience candidat, performance recrutement)
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